Universität Augsburg | Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschung Jetzt bewerben
Universität Augsburg | Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschung

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Augsburg Professur 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung des Bereichs Experimentelle Tumorforschung und eigenständige wissenschaftliche Forschung.
  • Arbeitgeber: Die Universität Augsburg ist eine angesehene Institution mit Fokus auf innovative Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Lebenslange Anstellung, Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Zugang zu umfangreichen Forschungsressourcen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsforschung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin oder verwandten Naturwissenschaften, Lehrerfahrung und didaktische Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung bis zum 23. Januar 2025; Frauen und schwerbehinderte Personen werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

An der Medizinischen Fakultät der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine/einen
Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d)
der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschung
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Mit der Professur sind der Aufbau und die Leitung des Bereichs ExperimentelleTumorforschung in der II. Medizinischen Klinik verbunden.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird dementsprechend ein eigenständiges wissenschaftliches Profil verbunden mit einer hohen fachlichen Expertise auf dem Gebiet der experimentellen oder daten-
basierten Krebsforschung einschließlich wissenschaftlicher Aktivitäten im Bereich solider Tumoren erwartet. Die Forschungsaktivitäten sollen Anknüpfungspunkte mit dem Forschungsprogramm Exposition und Disposition des CCCA und/oder mit den Forschungsschwerpunkten EHS und MIS erkennen lassen. Erfahrung in Aufbausituationen und in der Leitung eines eigenen Forschungsteams sind von Vorteil.
Die Universität Augsburg möchte eine herausragende und international sichtbare Persönlichkeit mit Führungskompetenz gewinnen, die sich durch exzellente Forschungsleistungen in der experimentellen oder datenbasierten Tumorforschung, eine sehr gute Vernetzung in nationalen und internationalen Gremien, in Fachgesellschaften und Studiengruppen auf dem Gebiet ausweist. Zentrale Auswahlkriterien sind die Fähigkeit und die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten in Forschungsnetzwerken, sowie Erfolge bei der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und hochrangige Publikationen. Die erfolgreiche Einwerbung von Verbundforschungsprojekten ist von Vorteil. Aufgrund der Einbindung der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers in die medizinische Ausbildung sind besonderes Engagement und eine breite Erfahrung in moderner kompetenzbasierter Lehre einschließlich der Anwendung von Blended Learning-Formaten wünschenswert und in einem spezifischen Lehrkonzept abzubilden. Der Nachweis einer didaktischen Qualifikation ist wünschenswert.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin oder eines medizinnahen Fachs der Naturwissenschaften oder weiteren einschlägigen Bereichen, pädagogische Eignung, ausgewiesene Lehrerfahrung im ausgeschriebenen Fachgebiet, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion, sowie zusätzliche wissen-schaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation im ausgeschriebenen Fachgebiet, im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen (ggf. auch außerhalb des Hoch-schulbereichs) erbracht worden sein können. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art.
98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich.
Die Universität Augsburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Für alle Fragen zur Gleichstellung
finden Sie die Kontaktdaten der Beauftragten der Medizinischen Fakultät für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst unter: Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt eingestellt.
Für die Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Berufungsportal unter der Adresse: halten Sie hierfür die üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Darstellung des eigenen beruflichen und wissenschaftlichen Werdeganges, Publikationsliste, Darstellung der Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse, Promotionsurkunde, Facharztnachweis, Habilitationsurkunde, Ernennungsurkunden, Verzeichnis der akademischen Lehrveranstaltungen) bereit. Ein aussagekräftiges Lehr- und Forschungskonzept für den Aufbau der ausgeschriebenen Professur, das idealerweise auch Anknüpfungspunkte an die Augsburger Forschungsschwerpunkte enthält, wird erwartet.
Bewerbungsschluss ist der 23. Januar 2025
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung können Sie sich an die Dekanin Prof. Dr. Martina Kadmon ( ) wenden.

Universität Augsburg | Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschung Arbeitgeber: Universität Augsburg

Die Universität Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Forschung und exzellente Lehrmethoden fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch Zugang zu umfangreichen Ressourcen und Netzwerken in der internationalen Forschungsgemeinschaft. Die Professur für Translationale Tumorforschung an der Medizinischen Fakultät ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Krebsforschung beizutragen.
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Kontaktperson:

Universität Augsburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Universität Augsburg | Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschung

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze deine Kontakte in der Forschungsgemeinschaft, um dich über aktuelle Entwicklungen und mögliche Kooperationen im Bereich der translationalen Tumorforschung zu informieren. Eine starke Vernetzung kann dir helfen, deine Bewerbung hervorzuheben.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, dein eigenes Forschungsteam zu leiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams präsentieren kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, ein interdisziplinäres Team zu führen und innovative Forschungsansätze zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der experimentellen Tumorforschung informiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Fachgebiet, sondern hilft dir auch, relevante Themen in deinem Lehr- und Forschungskonzept zu integrieren.

Tip Nummer 4

Denke an die Einwerbung von Drittmitteln! Informiere dich über Fördermöglichkeiten und zeige in deinem Konzept, wie du erfolgreich Mittel akquirieren kannst. Dies ist ein wichtiger Aspekt, der deine Eignung für die Professur unterstreicht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universität Augsburg | Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschung

Fachliche Expertise in experimenteller Tumorforschung
Erfahrung in der Leitung von Forschungsteams
Interdisziplinäres Arbeiten in Forschungsnetzwerken
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
Hochrangige Publikationen im Bereich der Krebsforschung
Didaktische Qualifikation und Lehrerfahrung
Kompetenz in moderner, kompetenzbasierter Lehre
Kenntnisse in Blended Learning-Formaten
Netzwerkfähigkeiten in nationalen und internationalen Gremien
Fähigkeit zur Entwicklung eines eigenen Lehr- und Forschungskonzepts
Engagement für die medizinische Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Darstellung deines beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Publikationsliste, Nachweise über Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse, Promotionsurkunde, Facharztnachweis, Habilitationsurkunde und Verzeichnis der akademischen Lehrveranstaltungen.

Lehr- und Forschungskonzept erstellen: Entwickle ein aussagekräftiges Lehr- und Forschungskonzept für den Aufbau der Professur. Achte darauf, dass es Anknüpfungspunkte zu den Forschungsschwerpunkten der Universität Augsburg enthält.

Bewerbung über das Berufungsportal: Nutze ausschließlich das Berufungsportal der Universität Augsburg für deine Bewerbung. Achte darauf, dass du alle Dokumente hochlädst und die geforderten Informationen vollständig sind.

Fristen beachten: Behalte den Bewerbungsschluss im Auge, der für diese Stelle der 23. Januar 2025 ist. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen rechtzeitig einzureichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Augsburg vorbereitest

Präsentiere dein Forschungskonzept

Bereite ein detailliertes und überzeugendes Konzept für deine zukünftige Forschung vor. Zeige, wie deine Ideen mit den bestehenden Forschungsprogrammen der Universität Augsburg verknüpft sind und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.

Hebe deine Lehrerfahrung hervor

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Lehre klar darlegst. Betone deine Fähigkeiten in der kompetenzbasierten Lehre und die Anwendung von Blended Learning-Formaten, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der medizinischen Ausbildung verstehst.

Netzwerke und Kooperationen

Sprich über deine bisherigen Netzwerke und Kooperationen in der Forschung. Zeige auf, wie du interdisziplinär arbeiten kannst und welche Erfolge du bei der Einwerbung von Drittmitteln erzielt hast.

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position auch die Leitung eines Forschungsteams umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamleitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlern zeigen.

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    60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-13

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