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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Europäischer Ethnologie/Volkskunde an einer renommierten Universität.
- Arbeitgeber: Universität Augsburg, eine innovative Institution mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Lebenslange Anstellung, akademische Freiheit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Lehre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Europäischen Ethnologie und fördere interkulturelles Verständnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in relevanten Fachbereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Frauen sind besonders willkommen; die Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
An der Philologisch-Historischen Fakultät der Universität ist zum 1. Oktober 2027 die Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W3 (Lehrstuhl) für Europäische Ethnologie/Volkskunde im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Der Professur Europäische Ethnologie/Volkskunde kommt mit ihren vielfältigen interdisziplinären Anknüpfungspunkten eine Schlüsselfunktion für Forschung und Lehre an der Philologisch-Historischen Fakultät zu. Sie ist mit allen Fächern der Fakultät vernetzt, vor allem mit den kunst- und kulturgeschichtlichen Disziplinen (z. B. Kunstgeschichte, Archäologie und auch Digital Humanities).
Der/die Stelleninhaber/in (m/w/d) ist ausgewiesen in der Europäischen Ethnologie und vertritt das Fach in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Europäischen Ethnologie, Volkskunde, Kulturanthropologie, Empirischen Kulturwissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge und eine facheinschlägige qualifizierte Promotion und entsprechende exzellente Leistungen in Forschung und Lehre. Erwünscht sind Forschungsfelder im Bereich Kulturerbe, sowie eine historische und/oder empirische Ausrichtung der Kulturanalyse.
Der/die Stelleninhaber/in (m/w/d) beteiligt sich an bestehenden Studiengängen, auch der Lehrerbildung, der Fakultät insbesondere mit Veranstaltungen in den Studiengängen der Kunst- und Kulturgeschichte (Bachelor und Master). Erwartet werden internationale Sichtbarkeit, hochrangige Publikationen im Bereich der Europäischen Ethnologie und umfangreiche Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln.
Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu digitaler Lehre auch in englischer Sprache werden vorausgesetzt. Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 BayHIG neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Europäischen Ethnologie, Volkskunde, Kulturanthropologie, Empirischen Kulturwissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer facheinschlägigen Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich. Die Universität Augsburg strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an und bittet Wissenschaftlerinnen nachdrücklich sich zu bewerben. Für alle Fragen zur Gleichstellung finden Sie die Kontaktdaten der Beauftragten der Philologisch-Historischen Fakultät für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst unter: Gleichstellungsbeauftragte.
Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung können Sie sich an den Dekan der Philologisch-Historischen Fakultät unter dekan@philhist.uni-augsburg.de wenden.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen und Urkunden, wissenschaftlichem Werdegang, Schriftenverzeichnis, Übersicht über die gehaltenen Lehrveranstaltungen, Liste von Drittmittelprojekten) sowie einer Skizzierung zukünftiger Vorhaben in Forschung und Lehre werden - in Form einer einzigen pdf-Datei bis spätestens zum 15. Januar 2026 erbeten und sind zu richten an den Dekan der Philologisch-Historischen Fakultät der Universität Augsburg, ausschließlich per Mail (max. 8 MB) berufungsverfahren@philhist.uni-augsburg.de.
Diese Ausschreibung und weitere aktuelle Informationen über die Fakultät können über das Internet (Stellenangebote) abgerufen werden.
Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W3 (Lehrstuhl) für Europäische Ethnologie/Volkskunde Arbeitgeber: Universität Augsburg
Kontaktperson:
Universität Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W3 (Lehrstuhl) für Europäische Ethnologie/Volkskunde
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Akademikern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder Online-Events, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deine eigene Forschung geht. Sei bereit, über deine bisherigen Arbeiten und zukünftigen Projekte zu sprechen. Zeige Leidenschaft für dein Fachgebiet und wie du zur Fakultät beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeige Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und deine Publikationsliste aktuell. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und übersichtlich sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W3 (Lehrstuhl) für Europäische Ethnologie/Volkskunde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Wissenschaftler:in ausmacht und welche besonderen Erfahrungen du mitbringst!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du genau für diese Professur geeignet bist und wie du zur Fakultät beitragen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Dokumente gut strukturieren: Achte darauf, dass alle Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende eine einheitliche Formatierung und achte darauf, dass alles in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst ist. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu prüfen!
Fristen im Blick behalten: Vergiss nicht, die Bewerbungsfrist zu beachten! Stelle sicher, dass du alle Unterlagen rechtzeitig einreichst. Am besten planst du etwas Pufferzeit ein, um Stress zu vermeiden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Augsburg vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die Universität und die Fakultät, an der du dich bewirbst. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte und Publikationen an, um zu zeigen, dass du mit den Themen vertraut bist und wie du dich einbringen kannst.
✨Deine Forschung im Fokus
Bereite eine klare und überzeugende Präsentation deiner bisherigen Forschungsarbeiten vor. Betone, wie deine Expertise in der Europäischen Ethnologie und Volkskunde zur Weiterentwicklung der Fakultät beitragen kann.
✨Lehrmethoden präsentieren
Überlege dir innovative Lehrmethoden, die du in deinen Veranstaltungen einsetzen möchtest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Studierende motivieren und fördern kannst, insbesondere in interdisziplinären Kontexten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Auswahlgremium stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Fakultät und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele der Professur zu erfahren.
