Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in der Alten Geschichte, insbesondere Griechische und Römische Geschichte.
- Unternehmen: Universität Augsburg mit einem Fokus auf exzellente Forschung und Lehre.
- Vorteile: Lebenslange Anstellung, akademische Selbstverwaltung und Zusammenarbeit mit Nachbardisziplinen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alten Geschichte und fördere innovative Lehrmethoden.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, pädagogische Eignung und herausragende wissenschaftliche Leistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
An der Philologisch-Historischen Fakultät der Universität Augsburg ist zum 1. April 2028 die Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors (m/w/d) der BesGr. W 3 (Lehrstuhl) für Alte Geschichte im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Universität Augsburg möchte eine hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit gewinnen, die ihre wissenschaftliche Qualifikation durch international sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre demonstriert hat.
Die künftige Stelleninhaberin/der künftige Stelleninhaber soll das Fach Alte Geschichte (Griechische und Römische Geschichte) in Forschung und Lehre umfassend vertreten. Zentrale Auswahlkriterien sind hochrangige Publikationen und umfangreiche Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln. Erwartet wird ein nachgewiesenes Interesse an epochenübergreifender Forschung und Lehre sowie ausgewiesene Lehrerfahrung.
Die Mitwirkung am Lehrangebot aller Studiengänge gehört zu den Dienstaufgaben (BA, MA, insbesondere alle Lehrämter im Rahmen des bayerischen Staatsexamens). Der Lehrstuhl kooperiert mit den einschlägigen Nachbardisziplinen (u. a. Klassische Archäologie), den Professuren mit Schwerpunkt »Digital Humanities« innerhalb der Universität sowie den Sammlungen und Museen vor allem am Hochschulstandort Augsburg.
Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu digitaler Lehre werden vorausgesetzt. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden.
Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich.
Die Universität Augsburg strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an und bittet Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, wissenschaftlicher Werdegang, Schriftenverzeichnis, Übersicht über die gehaltenen Lehrveranstaltungen, Liste von Drittmittelprojekten) sowie einer Skizzierung zukünftiger Vorhaben in Forschung und Lehre werden - in Form einer einzigen PDF-Datei bis spätestens zum 31. Juli 2026 erbeten und sind zu richten an den Dekan der Philologisch-Historischen Fakultät, Prof. Dr. Klaus Wolf, Universität Augsburg, ausschließlich per E-Mail (max. 8 MB) an berufungsverfahren@philhist.uni-augsburg.de.
Diese Ausschreibung und weitere aktuelle Informationen über die Fakultät können über das Internet abgerufen werden.
Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) für Alte Geschichte Arbeitgeber: Universität Augsburg
Die Universität Augsburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Universitätsprofessoren, die sich durch exzellente Forschung und Lehre auszeichnen. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und digitaler Lehre fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern setzt auch auf eine diverse und inklusive Kultur. Zudem profitieren Sie von der Möglichkeit, in einer dynamischen akademischen Gemeinschaft zu arbeiten, die sich aktiv für Gleichstellung und Chancengleichheit einsetzt.
