Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in der Alten Geschichte, insbesondere Griechische und Römische Geschichte.
- Unternehmen: Universität Augsburg mit einem Fokus auf exzellente Forschung und Lehre.
- Vorteile: Lebenszeitstelle, akademische Selbstverwaltung und Zusammenarbeit mit Nachbardisziplinen.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Förderung von Frauen in Wissenschaft und Lehre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alten Geschichte und fördere innovative Lehrmethoden.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, pädagogische Eignung und herausragende wissenschaftliche Leistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
An der Philologisch-Historischen Fakultät der Universität Augsburg ist zum 1. April 2028 die Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors (m/w/d) der BesGr. W 3 (Lehrstuhl) für Alte Geschichte im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Universität Augsburg möchte eine hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit gewinnen, die ihre wissenschaftliche Qualifikation durch international sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre demonstriert hat.
Die künftige Stelleninhaberin/der künftige Stelleninhaber soll das Fach Alte Geschichte (Griechische und Römische Geschichte) in Forschung und Lehre umfassend vertreten. Zentrale Auswahlkriterien sind hochrangige Publikationen und umfangreiche Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln. Erwartet wird ein nachgewiesenes Interesse an epochenübergreifender Forschung und Lehre sowie ausgewiesene Lehrerfahrung.
Die Mitwirkung am Lehrangebot aller Studiengänge gehört zu den Dienstaufgaben (BA, MA, insbesondere alle Lehrämter im Rahmen des bayerischen Staatsexamens). Der Lehrstuhl kooperiert mit den einschlägigen Nachbardisziplinen (u. a. Klassische Archäologie), den Professuren mit Schwerpunkt »Digital Humanities« innerhalb der Universität sowie den Sammlungen und Museen vor allem am Hochschulstandort Augsburg.
Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu digitaler Lehre werden vorausgesetzt. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden.
Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich.
Die Universität Augsburg strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an und bittet Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, wissenschaftlicher Werdegang, Schriftenverzeichnis, Übersicht über die gehaltenen Lehrveranstaltungen, Liste von Drittmittelprojekten) sowie einer Skizzierung zukünftiger Vorhaben in Forschung und Lehre werden - in Form einer einzigen PDF-Datei bis spätestens zum 31. Juli 2026 erbeten und sind zu richten an den Dekan der Philologisch-Historischen Fakultät, Prof. Dr. Klaus Wolf, Universität Augsburg, ausschließlich per E-Mail (max. 8 MB).
Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) für Alte Geschichte Arbeitgeber: Universität Augsburg
Die Universität Augsburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich in der Alten Geschichte engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre sowie der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördert die Universität nicht nur die akademische Exzellenz, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird ein inklusives Arbeitsklima geschaffen, das Vielfalt schätzt und die Gleichstellung der Geschlechter aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) für Alte Geschichte erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität Augsburg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität Augsburg.
✨Direkt bewerben bei Universität Augsburg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) für Alte Geschichte klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) für Alte Geschichte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität Augsburg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) für Alte Geschichte.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität Augsburg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität Augsburg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Augsburg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität Augsburg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität Augsburg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität Augsburg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität Augsburg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
