Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lehr- und Lernformate und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Die Universität Augsburg ist eine innovative Campus-Universität mit vielfältigen Forschungsaktivitäten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und exzellente Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Hochschulbildung und fördere deine wissenschaftliche Qualifikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr guter Hochschulabschluss oder relevante Promotion in Psychologie, Erziehungswissenschaft oder Medienpädagogik.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Die Universität Augsburg sucht für das Zentrum für digitales Lehren und Lernen (DigiLLab) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand im Umfang von 96 % der regelmäßigen Arbeitszeit in einem bis zum 30. September 2029 befristeten Beschäftigungsverhältnis zur Mitarbeit in Forschung, Entwicklung, Lehre und universitärer Weiterbildung im Bereich digital unterstützter Lehr-Lernprozesse. Die Stelle ist als Qualifikationsstelle (Promotion oder PostDoc) vorgesehen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig.
Das DigiLLab ist eine zentrale Einrichtung für die Digitalisierung von Lehren und Lernen an der Universität Augsburg. Es unterstützt Studierende und Lehrende aller Fakultäten beim kompetenten Einsatz digitaler Medien, berät bei der Konzeption innovativer Lehrformate und stellt Infrastruktur sowie Technik bereit (Hardware und Software). Gegründet 2019 mit Fokus auf die Lehramtsausbildung, wirkt das DigiLLab heute universitätsweit als Kompetenzzentrum, Forschungseinrichtung und Experimentierraum und entwickelt zukunftsorientierte Konzepte für die digitale Hochschulbildung sowie die Förderung digitalisierungsbezogener Kompetenzen in der Lehramtsausbildung. Es unterstützt evidenzbasiert die Konzeption digitaler Lehr-Lernangebote, berät bei der Beschaffung und Wartung digitaler Geräte und begleitet innovative Projekte mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung universitärer Lehr- und Weiterbildungsangebote im Bereich digitale Medien, Tools und Technologien (z.B. Lehrveranstaltungen, Workshops, Fortbildungen).
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Lehr-Lernkonzepte, Tools und Infrastrukturen des DigiLLab.
- Produktion digitaler Lehr-Lernmaterialien (z.B. Videos, OER, interaktive Module) sowie Mitarbeit an der Entwicklung innovativer Formate.
- Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu digital gestütztem Lehren und Lernen; Publikationstätigkeit wird ausdrücklich unterstützt.
- Eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion oder PostDoc ist explizit vorgesehen und wird gefördert).
- Lehrverpflichtungen im Umfang von 5 SWS.
Ihr Profil:
Erforderliche Qualifikation
- Bei Promotionsbewerbungen: Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) in Psychologie, Erziehungswissenschaft, Medienpädagogik oder verwandten Disziplinen.
- Bei PostDoc-Bewerbungen: einschlägige Promotion in Psychologie, Erziehungswissenschaft, Medienpädagogik oder anderen Fächern, z.B. (Medien)-Informatik, Medienwissenschaften, Medien und Kommunikation.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich digitaler Medien, digitaler Lehr-Lernprozesse oder Hochschuldidaktik.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich quantitativer Forschungsmethoden.
Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen
- Mindestens eine der folgenden Kompetenzen/Berufserfahrungen sollte eingebracht werden: Erfahrung mit universitären Weiterbildungsmaßnahmen.
- Medienproduktion und -design (z. B. Video, Audio, 3D/AR/XR/VR, E-Learning/Blended Learning Design).
- Erfahrung mit Instructional Design / Learning Experience Design basierten Projekten.
- Erfahrung in medienpädagogischen Projekten.
- Anwendungsentwicklung / Programmierung (z. B. Tools, Webanwendungen, AR/VR-Content).
- IT- und/oder Medientechnik-Kenntnisse (z. B. LMS, Sensorik, Makerspaces, Servermanagement, MDM, Medienproduktionsequipment und -applikationen, etc.).
- (Erste) Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln.
- Lehrerfahrung im Themenbereich des DigiLLab.
Erwartet werden außerdem: Sehr gute Kenntnisse aktueller medientechnologischer Entwicklungen und Forschung im digitalen Lehren und Lernen (insbesondere auch im Themenbereich Künstliche Intelligenz). Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; hohe Kommunikationsfähigkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrung in Projektarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Im Falle einer PostDoc-Bewerbung: Einschlägige Publikation(en) in mindestens einem der genannten Themenfelder des DigiLLab. Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem dynamisch und agil operierenden Zentrum der Universität mit exzellenter Infrastruktur für digitale Lehre.
- Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder PostDoc).
- Eine vielseitige Tätigkeit zwischen Forschung, Medienentwicklung und -didaktik, Technologie und Hochschullehre.
- Vernetzung mit universitätsweiten Digitalisierungsprojekten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) in einer PDF-Datei bis spätestens 13. März 2026 an: Zentrum für digitales Lehren und Lernen (DigiLLab) Universität Augsburg E-Mail:
Hinweise zum Datenschutz
Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der Universität Augsburg übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der Universität Augsburg. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden sind.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand Arbeitgeber: Universität Augsburg
Kontaktperson:
Universität Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan! Überlege dir, welche Stellen du anvisieren möchtest und recherchiere die Ansprechpartner. So kannst du gezielt auf die richtigen Leute zugehen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen auf den ersten Blick sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst!
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzugehen. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen zuschneiden und zeigst uns, dass du wirklich interessiert bist.
Persönliches Anschreiben: Schreib ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt. Zeig uns, warum du perfekt ins DigiLLab passt und was du beitragen kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Augsburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Universität
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universität Augsburg und das DigiLLab verschaffen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Forschungsaktivitäten an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du digitale Lehr-Lernprozesse unterstützt hast. Sei bereit, über deine Kenntnisse in Medienproduktion oder deine Erfahrungen mit E-Learning zu sprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unterstützung bei der Promotion sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Selbstständigkeit und Struktur in der Arbeitsweise zu demonstrieren.