Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand

Augsburg Vollzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Lehr- und Lernformate und arbeite an innovativen Projekten.
  • Arbeitgeber: Die Universität Augsburg ist eine innovative Campus-Universität mit vielfältigen Forschungsaktivitäten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und exzellente Infrastruktur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Hochschulbildung und fördere deine wissenschaftliche Qualifikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sehr guter Hochschulabschluss oder relevante Promotion in Psychologie, Erziehungswissenschaft oder Medienpädagogik.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächer spektrum an.

Die Universität Augsburg sucht für das Zentrum für digitales Lehren und Lernen (DigiLLab) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand im Umfang von 96 % der regelmäßigen Arbeitszeit in einem bis zum 30. September 2029 befristeten Beschäftigungsverhältnis zur Mitarbeit in Forschung, Entwicklung, Lehre und universitärer Weiterbildung im Bereich digital unterstützter Lehr-Lernprozesse. Die Stelle ist als Qualifikationsstelle (Promotion oder PostDoc) vorgesehen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig.

Das DigiLLab ist eine zentrale Einrichtung für die Digitalisierung von Lehren und Lernen an der Universität Augsburg. Es unterstützt Studierende und Lehrende aller Fakultäten beim kompetenten Einsatz digitaler Medien, berät bei der Konzeption innovativer Lehrformate und stellt Infrastruktur sowie Technik bereit (Hardware und Software). Gegründet 2019 mit Fokus auf die Lehramtsausbildung, wirkt das DigiLLab heute universitätsweit als Kompetenzzentrum, Forschungseinrichtung und Experimentierraum und entwickelt zukunftsorientierte Konzepte für die digitale Hochschulbildung sowie die Förderung digitalisierungsbezogener Kompetenzen in der Lehramtsausbildung. Es unterstützt evidenzbasiert die Konzeption digitaler Lehr-Lernangebote, berät bei der Beschaffung und Wartung digitaler Geräte und begleitet innovative Projekte mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung universitärer Lehr- und Weiterbildungsangebote im Bereich digitale Medien, Tools und Technologien (z. B. Lehrveranstaltungen, Workshops, Fortbildungen).
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Lehr-Lernkonzepte, Tools und Infrastrukturen des DigiLLab.
  • Produktion digitaler Lehr-Lernmaterialien (z. B. Videos, OER, interaktive Module) sowie Mitarbeit an der Entwicklung innovativer Formate.
  • Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu digital gestütztem Lehren und Lernen; Publikationstätigkeit wird ausdrücklich unterstützt.
  • Eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion oder PostDoc ist explizit vorgesehen und wird gefördert).
  • Lehrverpflichtungen im Umfang von 5 SWS.

Ihr Profil:

Erforderliche Qualifikation

  • Bei Promotionsbewerbungen: Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) in Psychologie, Erziehungswissenschaft, Medienpädagogik oder verwandten Disziplinen.
  • Bei PostDoc-Bewerbungen: einschlägige Promotion in Psychologie, Erziehungswissenschaft, Medienpädagogik oder anderen Fächern, z.B. (Medien)-Informatik, Medienwissenschaften, Medien und Kommunikation.
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich digitaler Medien, digitaler Lehr-Lernprozesse oder Hochschuldidaktik.
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich quantitativer Forschungsmethoden.

Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen

  • Mindestens eine der folgenden Kompetenzen/Berufserfahrungen sollte eingebracht werden: Erfahrung mit universitären Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Medienproduktion und -design (z. B. Video, Audio, 3D/AR/XR/VR, E-Learning/Blended Learning Design).
  • Erfahrung mit Instructional Design / Learning Experience Design basierten Projekten.
  • Erfahrung in medienpädagogischen Projekten.
  • Anwendungsentwicklung / Programmierung (z. B. Tools, Webanwendungen, AR/VR-Content).
  • IT- und/oder Medientechnik-Kenntnisse (z. B. LMS, Sensorik, Makerspaces, Servermanagement, MDM, Medienproduktionsequipment und -applikationen, etc.).
  • (Erste) Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln.
  • Lehrerfahrung im Themenbereich des DigiLLab.

Erwartet werden außerdem: Sehr gute Kenntnisse aktueller medientechnologischer Entwicklungen und Forschung im digitalen Lehren und Lernen (insbesondere auch im Themenbereich Künstliche Intelligenz). Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; hohe Kommunikationsfähigkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrung in Projektarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Im Falle einer PostDoc-Bewerbung: Einschlägige Publikation(en) in mindestens einem der genannten Themenfelder des DigiLLab. Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Wir bieten:

  • Mitarbeit in einem dynamisch und agil operierenden Zentrum der Universität mit exzellenter Infrastruktur für digitale Lehre.
  • Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder PostDoc).
  • Eine vielseitige Tätigkeit zwischen Forschung, Medienentwicklung und -didaktik, Technologie und Hochschullehre.
  • Vernetzung mit universitätsweiten Digitalisierungsprojekten.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) in einer PDF-Datei bis spätestens 13. März 2026 an: Zentrum für digitales Lehren und Lernen (DigiLLab) Universität Augsburg E-Mail:

Hinweise zum Datenschutz

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der Universität Augsburg übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der Universität Augsburg. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden sind.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand Arbeitgeber: Universität Augsburg

Die Universität Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Bereich der digitalen Lehre bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation, sei es durch Promotion oder PostDoc. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die Universität die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schafft so ein unterstützendes und inklusives Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden.
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Kontaktperson:

Universität Augsburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen können.

Sei aktiv auf Social Media!

Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Projekte, Forschungsergebnisse und Gedanken zu aktuellen Themen. So machst du auf dich aufmerksam und zeigst dein Engagement in der digitalen Lehre und Forschung.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Universität Augsburg und das DigiLLab. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Ideen zur digitalen Lehre zu präsentieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du die neuesten Informationen zu offenen Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam die digitale Lehre voranbringen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand

Vertiefte Kenntnisse im Bereich digitaler Medien
Kenntnisse in digitalen Lehr-Lernprozessen
Kenntnisse in Hochschuldidaktik
Vertiefte Kenntnisse im Bereich quantitativer Forschungsmethoden
Erfahrung mit universitären Weiterbildungsmaßnahmen
Medienproduktion und -design (z. B. Video, Audio, 3D/AR/XR/VR)
Erfahrung mit Instructional Design / Learning Experience Design
Anwendungsentwicklung / Programmierung (z. B. Tools, Webanwendungen, AR/VR-Content)
IT- und/oder Medientechnik-Kenntnisse (z. B. LMS, Sensorik, Servermanagement)
Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
Lehrerfahrung im Themenbereich des DigiLLab
Sehr gute Kenntnisse aktueller medientechnologischer Entwicklungen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.

Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle deutlich machen. Erkläre, warum du genau bei uns im DigiLLab arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.

Belege deine Qualifikationen!: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise und Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen hast und ernsthaft an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Augsburg vorbereitest

Informiere dich über das DigiLLab

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Projekte und Ziele des DigiLLab verschaffen. Schau dir an, welche digitalen Lehr-Lernkonzepte sie entwickeln und welche Technologien sie nutzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Medienproduktion oder im Instructional Design hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine Forschungsinteressen

Da die Stelle auch Forschung umfasst, solltest du deine eigenen Forschungsinteressen klar kommunizieren. Überlege dir, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung digitaler Lehr-Lernprozesse beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Forschung beitragen möchtest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand oder Postdoktorandin / Postdoktorand
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Standort: Augsburg
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