Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein spannendes Forschungsprojekt zur metakognitiven Entwicklung von Kindern.
- Unternehmen: Fakultät für Psychologie an der ältesten Universität der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praxisnahe Einblicke und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit zur Verlängerung und direkter Kontakt zu Schulen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Forschung hautnah und trage zur Entwicklung von Lernprozessen bei.
- Qualifikationen: Studierende in Psychologie oder ähnlichem Fach mit Interesse an Entwicklungspsychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Die Fakultät für Psychologie ist eine der sieben Fakultäten der ältesten Universität in der Schweiz. Mit unseren Schwerpunkten Society & Choice und Health & Interventions sind wir in Forschung und Studium national und international erfolgreich.
In der Abteilung "Human Development", die ab 1. Juli 2026 von Prof. Dr. Mariëtte van Loon geleitet wird, suchen wir ein:e motivierte:n Hilfswissenschaftler:in, um uns im SNF-geförderten Projekt "Metakognitive Entwicklung von Kindern" zu unterstützen. Das Projekt ist derzeit am Psychologischen Institut der Universität Zürich angesiedelt und wechselt im Zuge der neuen Professur an die Universität Basel. Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, die Entwicklung der metakognitiven Fähigkeiten bei Primarschüler:innen besser zu verstehen. Wir untersuchen längsschnittlich, wie 5. und 6. Klässler:innen ihren Lernfortschritt einschätzen, ihr Lernverhalten anpassen und ihren Lernerfolg bewerten und dies über verschiedene Domänen (Gedächtnis, Leseverständnis und Problemlösen) hinweg. Die Datenerhebung verbindet Gruppentestungen in Schulklassen mit individuellen Einzeltestungen ausgewählter Schüler:innen.
Stellenantritt ist der 15. August 2026 oder 1. September 2026. Die Stelle ist zunächst bis 30. Juni 2027 befristet, mit Möglichkeit auf Verlängerung.
Ihre Aufgaben
- Kontaktpflege mit teilnehmenden Lehrpersonen (Terminabsprachen, organisatorische Koordination, Beantwortung von Fragen)
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Studienmaterialien
- Organisation und Planung von Testungsterminen
- Durchführung von Testungen in Schulklassen vor Ort
- Datenmanagement (Dateneingabe, Qualitätskontrolle, Datenbereinigung, Unterstützung bei ersten Auswertungen)
- Unterstützung bei der Wissenschaftskommunikation
Ihr Profil
- Interesse an Entwicklungspsychologie und Lernprozessen
- Student:in in Psychologie oder ähnlichem Fach (idealerweise abgeschlossenes Bachelorstudium)
- Freude an der Kommunikation mit Lehrpersonen und Schulklassen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Interesse an kollaborativer Arbeit
- Interesse an Wissenschaftskommunikation
- Grundkenntnisse in R und deskriptiver Datenanalyse von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeit in einem engagierten, kooperativen Forschungsteam
- Direkte, praxisnahe Einblicke in die Arbeit mit Forschungsdaten – von der Datenerhebung bis zur Auswertung
- Flexible und unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach universitären Richtlinien für Hilfswissenschaftler:innen
Bewerbung / Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit CV, Motivationsschreiben und Zeugnissen bis zum 7. Juli 2026 über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen auf anderem Wege können nicht berücksichtigt werden. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Leila Schächinger gerne zur Verfügung.
Hilfswissenschaftler:in gesucht (8-12h / Woche) Arbeitgeber: Universität Basel
Die Universität Zürich bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Hilfswissenschaftler:innen ermöglicht, aktiv an innovativen Forschungsprojekten teilzunehmen. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten direkte Einblicke in die spannende Welt der Psychologieforschung. Unsere offene und kooperative Kultur sorgt dafür, dass Sie sich schnell integrieren und wertvolle Erfahrungen sammeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hilfswissenschaftler:in gesucht (8-12h / Woche) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Basel im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hilfswissenschaftler:in gesucht (8-12h / Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Basel besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Basel konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Basel zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Basel vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Basel angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
