Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung digitaler Lerninhalte und fördere persönliche Integrität an der Universität.
- Unternehmen: Universität Basel mit wertschätzender Arbeitskultur und Fokus auf persönliche Integrität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreativer Freiraum und Einblick in Präventions- und Kulturentwicklung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernformate und mache einen Unterschied im universitären Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Bildungswissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in digitalen Lerninhalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Pensum 60% während 3 Monaten oder 40% während 4.5 Monaten Eintritt per Juli oder nach Vereinbarung.
Die Universität Basel bekennt sich zu einer wertschätzenden Arbeitskultur, in der die persönliche Integrität der Studierenden und Mitarbeitenden geachtet und geschützt wird. Die Fachstelle Persönliche Integrität hat den Auftrag, diese wertschätzende Arbeitskultur zu unterstützen und bietet für alle Universitätsangehörigen und Studierenden Beratung und zeitlich begrenzte Begleitung, Konfliktmoderation, Prävention und Wissenstransfer sowie Kulturentwicklung entlang des Code of Conduct an. Die Fachstelle ist dem Vizerektorat People Culture direkt unterstellt.
Für den Bereich Wissenstransfer suchen wir eine*n temporäre*n Projektmitarbeitenden. Die Person unterstützt die Co-Leiterinnen bei der Überprüfung und Implementierung von digitalen und analogen Lerninhalten zu Fach- und Methodenwissen zum Schutz der persönlichen Integrität und der Konfliktklärung.
Ihre Aufgaben:
- Recherche zu Good Practices von digitalen Bildungsformaten und Selbstlernmaterialien anderer Präventionsstellen und Überprüfung hinsichtlich Anwendbarkeit im universitären Lern- und Arbeitsumfeld sowie Empfehlungen z.Hd. der Co-Leitung.
- Überprüfung der technischen Kompatibilität allfälliger Lernformate (z.B. E-Learnings, Blended Learning) mit der digitalen Infrastruktur der Universität.
- Architektur, Design und technische Umsetzung einer praxisnahen Toolbox für Mitarbeitende und Studierende zu Präventionsthemen (anspruchsgruppengerechte Lernmittel, Informationsmaterialien, Leitfäden u.a.).
- Bei entsprechender fachlich-didaktischer Eignung: inhaltliche Mitarbeit an den in der Toolbox bereitgestellten Materialien.
- Überarbeitung der Kommunikation zum universitären Code of Conduct.
- Mitarbeit an Teamgeschäften.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Bildungswissenschaften, -technologien oder angrenzenden Bereichen (z.B. Erwachsenenbildung, Pädagogik, Didaktik).
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von digitalen Lerninhalten sowie nachgewiesene Projektmanagementkompetenzen.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte anspruchsgruppengerecht differenziert und praxisnah aufzubereiten.
- Selbstständige, initiative sowie strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Diversitätssensible bildsprachliche und gestalterische Kompetenzen.
- Erfahrung mit Bereichsaufbau und -verwaltung in Atlassian Confluence, das interne Wiki-Tool der Universität, Web-Pflege in CMS Magnolia, Bereitstellung von Lerninhalten via LMS Illias/Adam.
- Sicherer Umgang mit Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
Wir bieten Ihnen:
- Einblick in die Präventions- und Kulturentwicklungstätigkeit innerhalb einer universitären Bildungsorganisation.
- Tätigkeit mit hohem gestalterischem Freiraum, Raum für Initiative und flexibler Arbeitsorganisation entlang Ihrer Work-Life-Balance/allfälligen Betreuungspflichten.
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team.
- Anstellung gemäss der Personal- und Gehaltsordnung der Universität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen die Co-Leitung der Fachstelle Persönliche Integrität, personalintegrity@unibas.ch, gerne zur Verfügung.
Projektmitarbeiter*in für digitale Lerninhalte (befristet) Arbeitgeber: Universität Basel
Die Universität Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitskultur fördert und die persönliche Integrität seiner Mitarbeitenden und Studierenden schützt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum bietet die Universität nicht nur ein motiviertes und kollegiales Team, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung digitaler Lerninhalte mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Präventions- und Kulturentwicklung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter*in für digitale Lerninhalte (befristet) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Veranstaltungen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Praktika. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Universität Basel und ihre Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst, hebt dich das von anderen Bewerber*innen ab. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du glänzt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob in Gesprächen oder bei der Präsentation deiner Ideen – lass deine Begeisterung für digitale Lerninhalte und Präventionsthemen durchscheinen. Wir wissen, dass Authentizität ankommt und dir helfen kann, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in für digitale Lerninhalte (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du digitale Lerninhalte konzipiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Eine gut aufbereitete Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Basel vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Arbeitskultur der Universität Basel. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlicher Integrität und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Implementierung von digitalen Lerninhalten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit Tools wie Atlassian Confluence und CMS Magnolia hervorhebst. Sei bereit, Fragen zu deiner technischen Kompetenz zu beantworten und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle als Projektmitarbeiter*in und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Aufgaben zu bekommen.
