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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den neuen Bereich der Innenrevision an der Universität Bayreuth.
- Arbeitgeber: Moderne Hochschule mit offener Kultur und kurzen Wegen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge die Governance-Struktur der Universität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universität Bayreuth zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unser moderner Campus steht für eine offene Kultur, kurze Wege und ein Umfeld, in dem Ideen zählen. Nutzen Sie die Chance, Strukturen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Eigenständiger Aufbau des Bereichs Innenrevision an der Universität Bayreuth:
- Planung und Durchführung präventiver sowie anlassbezogener Prüfungen in den verschiedenen Bereichen der Universität (z. B. Drittmittelprüfung, Compliance, Kassenprüfung, ORH-Prüfungen)
- Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen, Systemen und internen Kontrollmechanismen
- Erstellung von Prüfungsberichten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Beratung und Support der Fachabteilungen, Begleitung und Optimierung von übergreifenden Prozessen
- Aktive Rolle im Change-Management und bei der Umsetzung strategischer Veränderungen
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Compliance- und Risikomanagement-Themen
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine Qualifikation als Beamtin oder Beamter der 3. Qualifikationsebene der entsprechenden Fachlaufbahn
- Idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in Revision / Compliance – vorzugsweise im Hochschulbereich
- Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen und Richtlinien, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, die eigene Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Erste Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Change-Management
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Kooperationsfähigkeit
- Strukturiertes, lösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten
Gestaltungsspielraum: Sie bauen einen neuen Bereich auf und prägen die Governance-Struktur der Universität Bayreuth.
Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule mit Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 12; bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis A 13g vorgesehen.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Familienfreundlichkeit: Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Modelle und unterstützende Rahmenbedingungen.
Gesundheit & Gemeinschaft: Universitäres Gesundheitsmanagement und vielfältige Sportangebote.
Kultur: Konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Umfeld.
Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Angebote.
Zusätzliche Vorteile: Neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12., sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad und attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbende mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich sowohl an externe Bewerbende als auch an interne Beschäftigte der Universität Bayreuth.
Innenrevisor (m/w/d) Arbeitgeber: Universität Bayreuth
Kontaktperson:
Universität Bayreuth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innenrevisor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Universität Bayreuth und ihre Werte kennst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Innenrevision! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Erfahrungen du im Change-Management gesammelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innenrevisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Innenrevisor interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bayreuth vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Innenrevisor vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Change-Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Universität Bayreuth und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neue Innenrevision bewältigen muss.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Eine positive Körpersprache und ein sicheres Auftreten können einen großen Unterschied machen.