Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d) – Hochschulmarketing, Social Media & Kampagnen

Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. In der Servicestelle Presse, Marketing und Kommunikation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Sichtbarkeit und Attraktivität der Universität Bayreuth nachhaltig stärkt. Sie übernehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine zentrale Rolle in der strategischen Gestaltung und Umsetzung unserer Kommunikationsziele.

Mit Ihrer Expertise in crossmedialer Kommunikation, Ihrer Leidenschaft für Hochschulmarketing und Ihrer Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln, gestalten Sie die digitale und physische Präsenz der Universität Bayreuth – von der Studienplatz- bis zur Karriereentscheidung. Sie sind in allen Bereichen des Hochschulmarketings tätig und arbeiten eng mit der gesamten Abteilung Presse, Marketing und Kommunikation sowie mit den Facheinheiten und Lehrstühlen in den Fakultäten an den Standorten in Bayreuth und Kulmbach zusammen.

• Strategische (Weiter-)Entwicklung und eigenständige Umsetzung von Marketingkonzepten im Hochschulmarketing, insb. Studierenden-, Forschungs-, Arbeitgeber- und Standortmarketing – digital, Print und crossmedial.
• Kampagnenmanagement: Konzeption, Steuerung und Evaluation von zielgruppenorientierten Kampagnen (organisch & bezahlt), inklusive Monitoring, Reporting und kontinuierlicher Optimierung.
• Beratung und Koordination: Unterstützung der Studiengangsverantwortlichen bei der zielgruppenadäquaten Kommunikation ihrer Angebote verbunden mit der Umsetzung des gesamtuniversitären Studiengangsmarketingkonzepts.
• Content-Strategie & -Produktion: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von hochwertigen, kanalspezifischen Inhalten (Texte, Videos, Reels, Stories, Infografiken) unter Berücksichtigung von SEO, Designstandards und Markenrichtlinien.
• Community Management: Aktive Pflege und Entwicklung der Social-Media-Präsenz – mit empathischem, authentischem und strategischem Ansatz.
• Arbeitgebermarketing: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Employer Branding-Position der Universität Bayreuth in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch mit Fakultäten, Lehrstühlen, Verwaltungseinheiten und externen Partnern – inklusive Koordination von Fotografien, Podcasts, Film- und Audioaufnahmen.
• Teamunterstützung: Mitwirkung bei tagesaktuellen Aufgaben der Abteilung, inklusive Betreuung studentischer Hilfskräfte und Pflege von Kontakten zu Wissenschaftler/-innen, Medien und Partnern.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing- und Kommunikationsfeldern, idealerweise mit Schwerpunkt Hochschulmarketing oder Bildungseinrichtungen.
• Fundierte Kenntnisse in Social-Media-Strategien, Content-Management-Systemen (CMS), SEO und digitalen Analysetools.
• Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich – mit stilsicherem, zielgruppenorientiertem Schreiben.
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte in verständliche, ansprechende und markenkonforme Kommunikation umzusetzen.
• Kreative Denkweise, hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verständnis für crossmediale, interaktive Kommunikation.
• Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Innovationen ist wünschenswert.

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule.
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung.
• Konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote.
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports.
• Neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres.
• Weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.

Die Vergütung erfolgt nach TV-L (bis E 13 bei entsprechenden Voraussetzungen). Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.