Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung zur digitalen Transformation und digitalem Geschäft durch.
- Unternehmen: Führende akademische Institution mit internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Zugang zu modernster Technologie und Unterstützung beim Publizieren.
- Weitere Informationen: Drei Jahre befristete Anstellung mit Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Entwickle ein starkes Forschungsprofil und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Doktortitel in relevanten Bereichen und Interesse an digitaler Wertschöpfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung eines unabhängigen und international sichtbaren Forschungsprofils im Bereich digitale Transformation und digitales Geschäft.
- Entwurf, Durchführung und Leitung rigoroser empirischer Forschung mit dem ausdrücklichen Ziel, in den führenden Fachzeitschriften des Bereichs zu veröffentlichen, einschließlich der AIS Senior Scholars' List of Premier Journals.
- Übernahme von Lehrverantwortung auf Bachelor- und Masterebene.
- Aktive Teilnahme an der internationalen Forschungsgemeinschaft.
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, internationalen Team.
- Beitrag zur Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmittel-Forschungsförderungen.
Ihr Profil
- Ein überdurchschnittlicher Doktortitel (PhD) in Informationssystemen, Informatik, technisch orientierter Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem eng verwandten Bereich.
- Eine starke Publikationsbilanz oder klare und nachweisbare Potenziale in führenden internationalen Zeitschriften, vorzugsweise in Informationssystemen oder Management.
- Ein echtes Interesse an digitaler Transformation, digitalem Geschäft und digitaler Wertschöpfung in Organisationen.
- Ein solides Verständnis empirischer und/oder designwissenschaftlicher Forschungsmethoden.
- Die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu kommunizieren und effektiv zu arbeiten.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu entwickeln, sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Ein Umfeld, das die Entwicklung eines starken Forschungsprofils ermöglicht, mit dem ausdrücklichen Ziel, sich für eine Professur zu qualifizieren.
- Starke, praktische Unterstützung beim Veröffentlichen in erstklassigen Zeitschriften, einschließlich gemeinsamer Forschungsprojekte und enger Betreuung innerhalb einer international gut vernetzten Gruppe.
- Aktive Integration in die internationale Gemeinschaft der Informationssysteme und Unterstützung beim Aufbau Ihres eigenen akademischen Netzwerks.
- Zugang zu modernster Technologie und Forschungsinfrastruktur.
- Ein attraktives Gehalt gemäß den kantonalen Gehaltsvorschriften sowie eine hervorragende Lebensqualität in Bern.
- Eine befristete Anstellung für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung bei Erreichung der vereinbarten Ziele und vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Mitteln.
Bewerbung und Kontakt
Für Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Christian Matt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in Englisch oder Deutsch mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, relevante Zertifikate und Referenzen) elektronisch bis zum 9. August 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Postdoctoral Researcher (100%) - Digital Transformation and Digital Business Arbeitgeber: Universität Bern - Institut für Wirtschaftsinformatik
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein unabhängiges und international sichtbares Forschungsprofil im Bereich der digitalen Transformation und des digitalen Geschäfts zu entwickeln. Unsere unterstützende Arbeitskultur fördert die Veröffentlichung in führenden Fachzeitschriften und ermöglicht Ihnen den Zugang zu modernster Technologie sowie einem internationalen Netzwerk. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einer hervorragenden Lebensqualität in Bern, was diese Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Universität Bern - Institut für Wirtschaftsinformatik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral Researcher (100%) - Digital Transformation and Digital Business erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Bern - Institut für Wirtschaftsinformatik nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Bern - Institut für Wirtschaftsinformatik und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Researcher (100%) - Digital Transformation and Digital Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Bern - Institut für Wirtschaftsinformatik passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Bern - Institut für Wirtschaftsinformatik arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Bern - Institut für Wirtschaftsinformatik her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bern - Institut für Wirtschaftsinformatik vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
