Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Methoden und lehre psychologische Methoden an der Universität Bern.
- Unternehmen: Renommierte Universität mit internationalem Ruf und integrativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Karrieresupport und ein kollaboratives Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Frauen in Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie mit modernster Technologie und Forschung.
- Qualifikationen: Promotion in Psychologie und Erfahrung in akademischer Lehre erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die UniBE ist renommiert. Bei uns profitieren Sie von gutem Ruf und einer traditionsreichen Institution in der ganzen Welt.
Arbeitsbeginn: 1. August 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsverhältnis: 100%, unbefristet
Institut / Arbeitsort: Institut für Psychologie der Philosophisch-humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern
Am Institut für Psychologie der Philosophisch-humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern ist auf den 1. August 2027 oder nach Vereinbarung eine Assistenzprofessur mit Tenure Track für Psychologische Methoden und Künstliche Intelligenz zu besetzen. Die Assistenzprofessur Tenure Track für Psychologische Methoden und Künstliche Intelligenz (KI) soll sich der Entwicklung und Evaluierung von KI-Methoden und fortgeschrittenen statistischen Methoden (z.B. Machine Learning, Modellierung intensiver längsschnittlicher Daten) widmen. In der Lehre ist die Professur für die gesamte Breite der Methodenausbildung für Psychologiestudierende im Bachelorstudium verantwortlich. Zudem sollte sich die Professur aktiv an der Entwicklung eines Konzeptes zur Beratung der Mitarbeitenden des Instituts für Psychologie bezüglich der Anwendung von KI- und fortgeschrittenen statistischen Methoden beteiligen. Eine Kooperation mit anderen Abteilungen des Instituts und der Fakultät für die Anwendung der entwickelten Methoden ist erwünscht. Bei positiver Evaluation ist die Beförderung auf eine Ausserordentliche Professur vorgesehen.
Anstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossene Promotion in Psychologie
- Exzellente wissenschaftliche Leistungen (Publikationen, Drittmittel)
- Potenzial zum Aufbau eines innovativen und zukunftsweisenden Forschungsprogramms im Bereich der psychologischen Methodenforschung und Künstlichen Intelligenz
- Einschlägige Erfahrung in der akademischen Lehre
- Bis zum Abschluss des Tenure Tracks die Lehre in deutscher Sprache abhalten können
Die Universität Bern ist eine chancengleiche und familienfreundliche Arbeitgeberin, schätzt Vielfalt und fördert eine integrative Arbeitskultur. Wir suchen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, die über das Potenzial und/oder die Fähigkeiten zur transformationellen Führung verfügen und eine förderliche Forschungskultur vorantreiben. Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Führungspositionen an und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Universität Bern fördert flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerbungen im Jobsharing sind willkommen; diesen ist ein Konzept über die Zusammenarbeit beizufügen.
Die Bewerbungsunterlagen umfassen neben dem Anschreiben einen Lebenslauf (mit wissenschaftlichem Werdegang, Publikationsverzeichnis, bisherige Lehrtätigkeit mit Lehrevaluationen), ein maximal zweiseitiges Konzept zur Ausgestaltung und Positionierung der Professur in Lehre und Forschung, eine Liste der eingeworbenen Drittmittel, die Namen von drei Referenzpersonen sowie drei repräsentative Publikationen. Bewerbungen werden in elektronischer Form in einem einzigen PDF-Dokument bis zum 2. August 2026 erbeten an den Dekan der Philosophisch-humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern, Herrn Prof. Dr. Siegfried Nagel.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführenden Direktor des Instituts für Psychologie, Prof. Dr. Fred Mast.
Assistenzprofessur mit Tenure Track für Psychologische Methoden und Künstliche Intelligenz Arbeitgeber: Universität Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollaboratives und unterstützendes Umfeld bietet, in dem Vielfalt und Chancengleichheit aktiv gefördert werden. Mit exzellenten Forschungsinfrastrukturen und einem internationalen Netzwerk ermöglicht die UniBE ihren Mitarbeitenden individuelle Karrieremöglichkeiten und eine aktive Mitgestaltung der Lehre und Forschung im Bereich Psychologische Methoden und Künstliche Intelligenz. Zudem wird eine familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Jobsharing angeboten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzprofessur mit Tenure Track für Psychologische Methoden und Künstliche Intelligenz erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Universität Bern für die Vollzeitstelle als Assistenzprofessur mit Tenure Track für Psychologische Methoden und Künstliche Intelligenz zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzprofessur mit Tenure Track für Psychologische Methoden und Künstliche Intelligenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Universität Bern wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Universität Bern von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Assistenzprofessur mit Tenure Track für Psychologische Methoden und Künstliche Intelligenz bei Universität Bern interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bern vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Universität Bern unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Universität Bern weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
