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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte im Bereich Klimarecht und entwickle Lehrprogramme.
- Arbeitgeber: Die Universität Bern ist eine angesehene Institution, die sich für Klimaforschung engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Zugang zu einem breiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen für den Klimawandel und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in Recht, nachgewiesene Forschungserfahrung im Klimarecht und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Universität fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter in akademischen Positionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Universität Bern bietet ab dem 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung die neu geschaffene Professur für Klimarecht am Institut für Öffentliches Recht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät an. Der Professor wird ein innovatives, national und international anerkanntes Forschungsprogramm im Bereich des Klimarechts etablieren und zu gesellschaftlichen Lösungen zur Anpassung an und Minderung des Klimawandels beitragen.
Die Grundlagenforschung auf internationaler Ebene wird mit interdisziplinärer angewandter Forschung in Einklang gebracht. Der Professor arbeitet mit Akteuren aus dem öffentlichen und privaten Sektor zusammen, um politikrelevante und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Die Forschungsgruppe ist Mitglied des Oeschger-Zentrums für Klimaforschung und nutzt dieses interdisziplinäre Umfeld, um gemeinsame Forschungsprojekte zu entwickeln.
Der Professor etabliert ein Lehrprogramm im Klimarecht für Studierende der Rechtswissenschaftlichen Fakultät und der Graduiertenschule für Klimawissenschaften. Die Kandidaten verfügen über einen Doktortitel in Rechtswissenschaften und haben eine hervorragende akademische Bilanz hochkarätiger Forschung im Bereich des Klimarechts und/oder Umweltrechts, wie durch internationale akademische Publikationen belegt, sowie über externe Fördermittel.
Führungserfahrung in nationalen oder internationalen Gremien und Erfahrung in interdisziplinären Projekten sind von Vorteil. Nach einer angemessenen Zeit wird ein solides Wissen der deutschen Sprache erwartet. Je nach Qualifikation erfolgt die Ernennung auf der Ebene des Juniorprofessors (Tenure Track) oder des außerordentlichen Professors (mit Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation).
Die Universität Bern strebt an, den Anteil von Frauen in akademischen Positionen zu erhöhen und begrüßt insbesondere Bewerbungen von weiblichen Kandidaten. Die Universität Bern hat die DORA-Erklärung unterzeichnet.
Bloom Foundation Research Professorship for Climate Law (80 - 100 %, open rank) Arbeitgeber: Universität Bern
Kontaktperson:
Universität Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bloom Foundation Research Professorship for Climate Law (80 - 100 %, open rank)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bereich Klimarecht zu knüpfen. Besuche Konferenzen und Workshops, um dich mit anderen Forschern und Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Community zu erhöhen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Zeige deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, indem du an Projekten teilnimmst, die verschiedene Fachrichtungen verbinden. Dies wird dir helfen, relevante Erfahrungen zu sammeln und deine Eignung für die Professur zu unterstreichen.
✨Engagement in der Forschungsgemeinschaft
Beteilige dich aktiv an Forschungsnetzwerken und Publikationen im Bereich Klimarecht. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, deine Expertise und deinen Ruf in der akademischen Gemeinschaft zu festigen.
✨Sprich über deine Vision
Bereite dich darauf vor, deine Vision für das Forschungsprogramm im Klimarecht klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze entwickeln und gesellschaftliche Lösungen fördern möchtest, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bloom Foundation Research Professorship for Climate Law (80 - 100 %, open rank)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Universität Bern und das Institut für Öffentliches Recht. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Professur für Klimarecht und die Forschungsziele, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Publikationsliste, Nachweisen über Drittmittel und einem Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Professur unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Forschungserfahrung im Bereich Klimarecht darlegst und erläuterst, wie du zur Entwicklung eines innovativen Forschungsprogramms beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website der Universität Bern ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Forschungshintergrund im Bereich Klimarecht und Umweltrecht. Sei bereit, deine bisherigen Publikationen und deren Einfluss auf das Fachgebiet zu erläutern.
✨Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Professur, da sie eine enge Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Sektoren erfordert.
✨Präsentiere deine Lehrphilosophie
Da die Professur auch Lehrverpflichtungen umfasst, solltest du deine Ansichten zur Lehre im Bereich Klimarecht darlegen. Überlege dir, wie du Studierende motivieren und ein innovatives Lehrprogramm entwickeln würdest.
✨Informiere dich über die Universität und ihre Ziele
Mache dich mit den Zielen der Universität Bern vertraut, insbesondere in Bezug auf die Erhöhung des Anteils von Frauen in akademischen Positionen. Zeige, dass du die Werte der Institution teilst und bereit bist, zur Diversität beizutragen.
