Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche körperliche Aktivität und Fitness bei jungen Krebspatienten.
- Unternehmen: Universität Bern, ein Ort für innovative Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Interdisziplinäre Zusammenarbeit, individuelle Karriereunterstützung und praktische Einblicke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität von Krebsüberlebenden bei und entwickle deine Forschungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abschluss in Medizin oder verwandten Bereichen, Interesse an pädiatrischer Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
UniBE ist ehrgeizig. Mit uns liefern Sie Spitzenleistungen und testen Ihre Fähigkeiten gegen die Besten.
Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigungsverhältnis: Befristet
Institution / Arbeitsplatz: Institut für Sozial- und Präventivmedizin
Projektbeschreibung: Mit kontinuierlich verbesserten Behandlungen können mittlerweile fast 90 % der Kinder, bei denen Krebs diagnostiziert wurde, geheilt werden. Viele Überlebende erleben jedoch langfristige gesundheitliche Folgen im Zusammenhang mit Krebs und dessen Behandlung, die oft mehrere Organsysteme und die allgemeine körperliche Funktionsfähigkeit betreffen. Verminderte körperliche Aktivität und eingeschränkte Leistungsfähigkeit sind häufig und können zu Müdigkeit und einer verringerten Lebensqualität beitragen, sind jedoch bei jungen Überlebenden unzureichend verstanden. In diesem PhD werden Sie die Muster der körperlichen Aktivität, die Leistungsfähigkeit und die Determinanten von körperlichen Einschränkungen bei Kindern und Jugendlichen nach Krebs untersuchen.
- Das Projekt verfolgt Überlebende aus drei Schweizer Universitätskliniken und kombiniert Beschleunigungsmessung, kardiopulmonale Belastungstests, funktionale Bewertungen sowie klinische und Fragebogendaten.
- Während dieses PhD koordinieren Sie eine multizentrische prospektive Kohortenstudie in den Schweizer Universitätskinderspitälern (Bern, Basel, Genf).
- Sie arbeiten eng mit pädiatrischen Onkologen, Kardiologen, Pneumologen, Sportphysiologen und Studienkräften zusammen, um Rekrutierung und Bewertungen zu unterstützen.
- Sie sammeln, harmonisieren und integrieren klinische, behandlungsbezogene, physiologische und verhaltensbezogene Daten aus mehreren Quellen.
- Sie wenden Ihre Fähigkeiten in der epidemiologischen Forschung, Datenmanagement und statistischen Analyse an und entwickeln diese weiter.
- Sie präsentieren Ihre Ergebnisse auf (inter)nationalen Konferenzen und veröffentlichen sie in peer-reviewed Fachzeitschriften.
Sie haben einen Hochschulabschluss, idealerweise in Medizin (MD), möglicherweise in Sportwissenschaften, Physiotherapie oder Physiologie. Sie haben ein starkes Interesse an pädiatrischer Onkologie, Sportphysiologie und epidemiologischer Forschung, idealerweise klinische Erfahrung. Ein starkes Interesse an Epidemiologie und Biostatistik; idealerweise Erfahrung in der Datenanalyse. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse und/oder Französisch, idealerweise alle.
Ihre Vorteile: Interdisziplinäre Zusammenarbeit, individuelle Karriereunterstützung, praktische Einblicke, teamorientierte Arbeit.
Arbeiten an der Universität Bern: Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das aktiv Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber auszeichnet und wie Sie mit uns wachsen können.
Bewerbung und Kontakt: Wenn Sie eine spannende Position in einem hochmotivierten interdisziplinären Team suchen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf mit Motivationsschreiben an das ISPM HR Office und Masa Zarkovic bis zum 15. August 2026.
Fragen zur Position? Schreiben Sie eine E-Mail. Fragen zur Bewerbung? Schreiben Sie eine E-Mail.
PhD student: Physical activity and cardiopulmonary fitness after childhood cancer Arbeitgeber: Universität Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer zentralen Lage in Bern profitieren Mitarbeiter:innen von einer ausgezeichneten Erreichbarkeit und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Finde Deine Nische in der Biologie
Schau dir spezielle Online-Communities oder Foren in der Biologie an, wie z.B. ResearchGate oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf dein Interessengebiet fokussieren. Dort kannst du gezielt nach befristeten Stellen suchen und dich mit anderen Biologen austauschen.
✨Karrierenetzwerke nutzen
Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die von Universitäten oder Forschungsinstituten organisiert werden. Hier triffst du auf relevante Kontakte und hast die Chance, dich direkt vorzustellen und nach befristeten Positionen zu fragen.
✨Freiwillige Projekte zur Erweiterung des Netzwerks
Engagiere dich in freiwilligen Projekten oder in der Öffentlichkeitsarbeit für Forschungsinstitute. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Sichtbarkeit für Eventualstellen und einmalige Projekte.
✨Direkt bei Universität Bern bewerben!
Wenn du bei Universität Bern eine befristete Stelle im Bereich Biologie anvisierst, solltest du unbedingt unsere Website besuchen und dich direkt dort bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerberinnen und Bewerber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Laborerfahrung!:In der Biologie ist praktische Erfahrung Gold wert. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf jegliche laborbezogene Erfahrungen, Praktika oder Projekte auflistest, die du gemacht hast. Vergiss nicht, spezifische Techniken oder Methoden zu erwähnen, die du beherrschst – das zeigt, dass du der richtige Kandidat für Universität Bern bist!
Betone deine Forschungsfähigkeiten:Gerade bei einer befristeten Stelle in der Biologie kann es wichtig sein, deine Fähigkeiten in der Datenauswertung und Literaturrecherche zu zeigen. Verlinke in deinem Anschreiben auf relevante Studien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast – das gibt Universität Bern einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Beitrag zur Wissenschaft!
Persönliche Motivation nicht vergessen:Bei befristeten Positionen ist das Team oft darauf angewiesen, dass neue Mitarbeiter schnell lernen und sich einarbeiten. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, warum du dich für die Biologie und insbesondere für Universität Bern begeisterst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, schnell zu lernen und sich anzupassen!
Referenzen und Zeugnisse bereitstellen:In der Biologie sind Empfehlungen von Professoren oder vorherigen Arbeitgebern super wichtig. Füge eine Liste deiner Referenzen oder Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das zeigt Universität Bern, dass du bereit bist, für deine Fähigkeiten einzustehen und bringt dich einen Schritt näher an die Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bern vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen
Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Biologie bewirbst, solltest du dich auf zentrale biologische Konzepte und Methoden vorbereiten. Überlege dir, welche speziellen Fachkenntnisse du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit anwenden könntest.
✨Lass dein Portfolio sprechen
Für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass wir uns auf dein Portfolio konzentrieren. Zeige uns deine besten Arbeiten, Forschungsprojekte oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass praktische Erfahrung in Biologie oft genauso wichtig ist wie theoretisches Wissen.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwarte im Interview einige technische Fragen, die spezifisch für die Biologie sind. Das könnten Fragestellungen zu Laborverfahren oder Analysen sein. Sei bereit, deine praktische Erfahrung zu erklären und lass uns wissen, wie gut du mit Technologien und Laborgeräten vertraut bist.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Position handelt, suchen wir auch nach Motivation und Lernpotential. Sei selbstbewusst und erkläre, warum du diese Rolle wirklich willst und was du dazu beitragen kannst. Erzähl uns, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst – das zählt mehr als perfekte Antworten auf jede Frage!
