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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in der Geschichte der Philosophie auf hohem akademischen Niveau.
- Arbeitgeber: Universität Bern, bekannt für ihre Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung mit Tenure Track, Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Philosophie und fördere Vielfalt in der Wissenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Habilitation oder gleichwertige Leistungen erforderlich, überdurchschnittliche Doktorarbeit.
- Andere Informationen: Engagierte Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wer Sie sind
Je nach Qualifikation wird der erfolgreiche Kandidat auf der Ebene einer Juniorprofessur mit Tenure-Track, einer außerordentlichen Professur oder einer ordentlichen Professur ernannt. Um für eine ordentliche oder außerordentliche Professur in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten eine Habilitation oder gleichwertige Leistungen nachweisen. Die Anforderungen für die Ernennung zu einer Juniorprofessur mit Tenure-Track sind eine überdurchschnittliche Doktorarbeit und ein fortgeschrittenes Habilitationsprojekt oder gleichwertige Leistungen. Die Ernennung zu einer Juniorprofessur mit Tenure-Track erfolgt zunächst für vier Jahre und kann um weitere zwei Jahre verlängert werden. Bei erfolgreicher Evaluation kann die Position dann in eine außerordentliche Professur umgewandelt und dauerhaft gemacht werden.
Wichtig
Die Universität Bern setzt sich für Chancengleichheit und die Förderung von Vielfalt in der Beschäftigung ein. Insbesondere strebt sie an, die Anzahl der Frauen in leitenden akademischen Positionen zu erhöhen und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, People of Color und Menschen, die im Schweizer Kontext aus ethnischen Minderheiten stammen.
Professor of the History of Philosophy (Full-time) (Successor to Prof. Dr. Richard King) Arbeitgeber: Universität Bern
Kontaktperson:
Universität Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professor of the History of Philosophy (Full-time) (Successor to Prof. Dr. Richard King)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Akademikern und Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Themen auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Forschung und Lehre überzeugend zu präsentieren. Wir sollten uns auch über die Werte und Ziele der Universität informieren, um zu zeigen, dass wir gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für ein Projekt oder eine Zusammenarbeit hast, sprich darüber. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur akademischen Gemeinschaft beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professor of the History of Philosophy (Full-time) (Successor to Prof. Dr. Richard King)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Philosophie und deine akademischen Erfolge zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du der perfekte Nachfolger für Prof. Dr. Richard King bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Habilitation oder gleichwertige Leistungen klar hervorhebst. Wir wollen sehen, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Zeig uns deine überdurchschnittliche Doktorarbeit und dein fortgeschrittenes Habilitationsprojekt!
Diversity ist wichtig: Wenn du Teil einer unterrepräsentierten Gruppe bist, zögere nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wir bei StudySmarter setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bern vorbereitest
✨Bereite deine akademischen Erfolge vor
Stelle sicher, dass du deine Habilitation und andere relevante akademische Leistungen klar und präzise präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Forschungsergebnisse und deren Bedeutung für die Philosophiegeschichte erläutern kannst.
✨Verstehe die Werte der Universität Bern
Informiere dich über die Gleichstellungs- und Diversitätsinitiativen der Universität. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Förderung von Vielfalt in der akademischen Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Auswahlkomitee stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Institution zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lehrphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Lehre und zu Lernmethoden zu teilen. Überlege dir, wie du deine Lehransätze an die Bedürfnisse der Studierenden anpassen würdest und welche innovativen Methoden du einsetzen möchtest.