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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere ein spannendes Projekt zur digitalen Gerechtigkeit und arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen.
- Arbeitgeber: Universität Bern, die sich für soziale Verantwortung in der digitalen Transformation einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Lehre und ein inspirierendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung im Projektmanagement sind erwünscht.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team und entwickle innovative Ansätze für digitale Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Projekt Die Digitalisierungsstrategie 2030 der Universität Bern stellt den Menschen ins Zentrum der digitalen Transformation. Das Projekt untersucht aus intersektionaler Perspektive, wie digitale Technologien und KI bestehende Machtverhältnisse und Ungleichheiten – etwa entlang von Geschlecht, Rassismus oder sozialem Status – verstärken oder verändern können. Ziel ist der Aufbau eines „Digital In/Justice Hub“, der erforscht, wie Daten und Algorithmen Ungleichheit reproduzieren oder zu digitaler Gerechtigkeit beitragen. Durch eine transdisziplinäre Zusammenarbeit über mehrere Fakultäten (Gender Studies, Recht, Soziologie, Geografie und Digital Humanities) hinweg sollen innovative, gemeinschaftsnahe Ansätze zu digitaler Gerechtigkeit institutionell verankert werden. Das transdisziplinäre Projekt verbindet mehrere wissenschaftliche Disziplinen sowie Felder ausserhalb der Wissenschaft, insbesondere aus Kunst und Zivilgesellschaft. Ziel ist es, das digitale Profil der Universität Bern zu schärfen, indem es ihr Engagement für eine sozial verantwortliche digitale Transformation stärkt und sichtbar macht.
Das Projekt ist auf mehrere Jahre angelegt und wird von einem interdisziplinären Konsortium getragen. So werden ihre Aufgaben aussehen:
- Operative Koordination des Gesamtprojekts in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit (Schnittstellenfunktion) zwischen Forschenden und Praxispartner:innen und Administration
- Planung, Organisation und Moderation von Projekttreffen, Workshops und Veranstaltungen
- Monitoring von Projektmeilensteinen, Zeitplänen und Deliverables
- Administrative und finanzielle Projektunterstützung (Reporting, Budgetkontrolle in Abstimmung mit der Projektleitung und Verwaltung)
- Unterstützung der internen und externen Kommunikation (z. B. Berichte, Präsentationen, Wissenstransferformate)
- Die Mitarbeit/Übernahme von Lehraufgaben ist möglich
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (mindestens mit Masterabschluss), idealerweise in einem thematisch passenden oder interdisziplinären Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement erwünscht, vorzugsweise in Forschungs-, Innovations- oder Wissenstransferprojekten
- Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Interesse an Themen an der Schnittstelle von Digitalisierung, Gesellschaft und Gerechtigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
Bewerbung und Kontakt: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 7. April 2026 an Christa Schneider.
Projekt-Koordinator:in im UNIBE Digital In/Justice Hub Arbeitgeber: Universität Bern
Kontaktperson:
Universität Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-Koordinator:in im UNIBE Digital In/Justice Hub
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Projekt und die Universität Bern. Zeige, dass du die Ziele des Digital In/Justice Hubs verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Gerechtigkeit! Teile deine Ideen und Ansätze, wie digitale Technologien Ungleichheiten beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-Koordinator:in im UNIBE Digital In/Justice Hub
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr euch für die Position interessiert und wie eure Erfahrungen mit den Zielen des Projekts übereinstimmen. Zeigt uns, was euch antreibt!
Lebenslauf anpassen: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebt relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in interdisziplinären Projekten hervor. Wir wollen sehen, dass ihr die richtigen Skills mitbringt!
Zeugnisse beilegen: Vergesst nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass ihr die nötigen Qualifikationen habt. Achtet darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist.
Bewerbung über unsere Website: Reicht eure Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellt ihr sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf eure Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bern vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit der Digitalisierungsstrategie 2030 der Universität Bern vertraut. Informiere dich über die Ziele des Digital In/Justice Hub und wie digitale Technologien Ungleichheiten beeinflussen können. Zeige im Interview, dass du die Vision und die interdisziplinären Ansätze des Projekts verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Projektmanagement, die deine Organisations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fakultäten. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu den Herausforderungen im Projekt sind besonders relevant.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikationskompetenz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Informationen effektiv über verschiedene Kanäle weitergibst. Erwähne, wie du Berichte, Präsentationen oder Workshops organisiert hast, um Wissen zu transferieren und Stakeholder zu engagieren.