Senior HR-Partner/in
Die UniBE ist vielseitig.
Bei uns erwartet Sie eine grosse Themenvielfalt und viel Gestaltungsfreiraum.
Senior HR-Partner/in
Arbeitsbeginn
1. November oder nach Vereinbarung
Arbeitsverhältnis
unbefristet
Institut / Arbeitsort
Personalabteilung Universität Bern
Über uns
Die Universität Bern beschäftigt rund 8'000 Mitarbeitende. Die Personalabteilung stellt die konsistente Umsetzung der Personalpolitik der Universität sicher, entwickelt und pflegt Personalsysteme und unterstützt die dezentralen Pesonalverantwortlichen sowie die Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Anstellungsfragen. Als HR-Partner/in für den Zentralbereich der Universität agieren Sie souverän und auf Augenhöhe mit Ansprechpartnern verschiedener Hierarchiestufen. Mit Ihrer HR-Expertise übernehmen Sie Verantwortung für Ihre operativen Themenbereiche, treiben strategische Personalthemen aktiv voran und tragen dazu bei, unsere Kultur weiterzuentwickeln. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die mitgestalten und Wirkung hinterlassen will? Dann freuen wir uns im Team Beratung, Sie zukünftig als Verstärkung in unseren Reihen zu begrüssen.
Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung des Zentralbereichs
Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung der betreuten Abteilungen und Bereiche als Sparringpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Begleitung bei Umsetzung/Implementierung zentraler HR-Initiativen und -Prozesse in den betreuten Einheiten
Begleitung und Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen
Ihr Profil
Ausbildung im HR-Bereich: HR-Fachfrau/-mann eidg. FA oder FH mit Vertiefung HRM
Weiterbildung wie CAS Coaching oder Change Management oder Personalleiter/in NDS HF
mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
agile, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Ihre Benefits
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Gesunde Unternehmenskultur und gutes Arbeitsklima
Teamorientiertes Arbeiten
Zentrale Lage im Herzen von Bern
Arbeiten an der UniBE
Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.
Bewerbung und Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung via Button "Bewerben" bis am 21. August 2026.
Fragen zur Stelle?
Olivera Vukovic
E-Mail: E-Mail schreiben
Tel
Fragen zur Bewerbung?
Kajentha Thanapalasingam
E-Mail: E-Mail schreiben
Tel jid960b506ss jit0731ss jiy26ss
Die UniBE ist vielseitig.
Bei uns erwartet Sie eine grosse Themenvielfalt und viel Gestaltungsfreiraum.
Senior HR-Partner/in
Arbeitsbeginn
1. November oder nach Vereinbarung
Arbeitsverhältnis
unbefristet
Institut / Arbeitsort
Personalabteilung Universität Bern
Über uns
Die Universität Bern beschäftigt rund 8'000 Mitarbeitende. Die Personalabteilung stellt die konsistente Umsetzung der Personalpolitik der Universität sicher, entwickelt und pflegt Personalsysteme und unterstützt die dezentralen Pesonalverantwortlichen sowie die Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Anstellungsfragen. Als HR-Partner/in für den Zentralbereich der Universität agieren Sie souverän und auf Augenhöhe mit Ansprechpartnern verschiedener Hierarchiestufen. Mit Ihrer HR-Expertise übernehmen Sie Verantwortung für Ihre operativen Themenbereiche, treiben strategische Personalthemen aktiv voran und tragen dazu bei, unsere Kultur weiterzuentwickeln. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die mitgestalten und Wirkung hinterlassen will? Dann freuen wir uns im Team Beratung, Sie zukünftig als Verstärkung in unseren Reihen zu begrüssen.
Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung des Zentralbereichs
Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung der betreuten Abteilungen und Bereiche als Sparringpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Begleitung bei Umsetzung/Implementierung zentraler HR-Initiativen und -Prozesse in den betreuten Einheiten
Begleitung und Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen
Ihr Profil
Ausbildung im HR-Bereich: HR-Fachfrau/-mann eidg. FA oder FH mit Vertiefung HRM
Weiterbildung wie CAS Coaching oder Change Management oder Personalleiter/in NDS HF
mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
agile, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Ihre Benefits
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Gesunde Unternehmenskultur und gutes Arbeitsklima
Teamorientiertes Arbeiten
Zentrale Lage im Herzen von Bern
Arbeiten an der UniBE
Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.
Bewerbung und Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung via Button "Bewerben" bis am 21. August 2026.
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Olivera Vukovic
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Kajentha Thanapalasingam
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Senior HR-Partner/in Arbeitgeber: Universität Bern
Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer zentralen Lage in Bern profitieren Mitarbeiter:innen von einer ausgezeichneten Erreichbarkeit und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
