Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung des Green-IT Housing-Centers und des Ticketing-Systems.
- Unternehmen: Universität Bremen, eine innovative und forschungsstarke Hochschule.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche und vielfältige Unternehmenskultur mit vielen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in und Kenntnisse in Linux-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An der Universität Bremen ist im Dezernat 8 – IT-Service Center im Referat 82 (Server und Basisdienste) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Angestellte:r (w/m/d) in der Informations- und Kommunikationstechnik in der Funktion als Fachinformatiker:in (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L (je nach persönlicher Qualifikation), in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Das Dezernat 8 – IT Service Center ist zuständig für die zentrale IT-Infrastruktur u.a. Netz, Server, Storage, Dienste der Universität. Das Referat 82 betreibt u.a. das zentrale Colocation-Center der Universität (Green-IT Housing-Center) mit derzeit drei Standorten und 144 Serverschränken auf dem Campus und ein zentrales Ticketing-System für die zentrale IT einschließlich des Servicedesks.
Aufgabengebiet
- Betrieb und Weiterentwicklung des Green-IT Housing-Centers, u.a.: Zuteilung und Verwaltung von Rackplätzen
- Administration betriebsbezogener Server und Services, bspw. der Zutrittskontrolle
- Monitoring wichtiger Betriebsparameter und Sicherstellung der Verfügbarkeit
- Beauftragung und Koordination von Wartungsarbeiten
- Unterstützung der Nutzer:innen bei Fragen von Beschaffung, Integration und Betrieb
- Erstellung von Reports für Abrechnungs- und Dokumentationszwecke
- Durchführung grundlegender Wartungsarbeiten, bspw. Austausch von PDUs oder Komponenten der Zutrittskontrolle
- Durchführung und Dokumentation der Arbeitssicherheitsunterweisung
- Erstellung technischer Dokumentation, insb. von Notfall- und Wiederanlaufprozessen
- Betrieb und Weiterentwicklung des Ticketing-Systems, u.a.: Unterstützung des Referats bei allgemeinen technischen Betriebsaufgaben im Bereich zentrale Server-Infrastruktur und zentraler Dienstangebote, einschließlich Mitwirkung am Second-Level-Support
Voraussetzungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in (w/m/d) in der Fachrichtung Systemintegration oder Digitale Vernetzung oder vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse, vorzugsweise nachgewiesen durch langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Administration linuxbasierter Serversysteme
- Grundkenntnisse in der Netzwerktechnik
- Grundkenntnisse der Gebäudebetriebstechnik
- Erfahrung mit der Programmierung von Webanwendungen sowie Grundkenntnisse in den Sprachen Python und SQL
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)
- Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
Die oben beschriebenen genannten Aufgaben entsprechen der EG 9 b. Sofern eine Eingruppierung in die EG 9 b mangels vorliegender Qualifikation nicht möglich ist, werden die Aufgaben der vorzunehmenden Eingruppierung entsprechend angepasst. Die Fort- und Weiterbildung zur Erlangung der notwendigen Qualifikationen und Kenntnisse für die Eingruppierung in die EG 9 b wird ermöglicht und gefördert.
Sie arbeiten im dynamischen, kreativen und sehr vielfältigen Umfeld einer mittelgroßen Universität. Ihre Aufgabe bietet Raum für das Einbringen eigener kreativer Ideen und innovativer Lösungsansätze. Sie arbeiten eng mit Ihren Kolleg:innen zusammen und entwickeln eigenständig und im Team nachhaltige praktische Lösungen für Ihr Aufgabenfeld.
Bewerbungsfrist
unbefristet
Das bieten wir:
- Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 43.441 € (Stufe 1) und 60.178 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
- Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage.
- Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.
- Für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Angestellte:r (w/m/d) in der Informations- und Kommunikationstechnik in der Funktion als Fachin[...] Arbeitgeber: Universität Bremen - Dezernat 8 - IT Service Center
Die Universität Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf die Förderung von Frauen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitenden, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, das Raum für innovative Ideen und Lösungen schafft. Zudem profitieren Angestellte von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TV-L sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Kontaktdaten:
Universität Bremen - Dezernat 8 - IT Service Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Angestellte:r (w/m/d) in der Informations- und Kommunikationstechnik in der Funktion als Fachin[...] erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Universität Bremen - Dezernat 8 - IT Service Center bewerben
Viele Unternehmen, wie Universität Bremen - Dezernat 8 - IT Service Center, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angestellte:r (w/m/d) in der Informations- und Kommunikationstechnik in der Funktion als Fachin[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Universität Bremen - Dezernat 8 - IT Service Center und die ausgeschriebene Position Angestellte:r (w/m/d) in der Informations- und Kommunikationstechnik in der Funktion als Fachin[...] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bremen - Dezernat 8 - IT Service Center vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Universität Bremen - Dezernat 8 - IT Service Center an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
