Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständige Forschung in Psychometrie und individuelle Unterschiede durch.
- Unternehmen: Universität Bremen, eine innovative Forschungsuniversität mit internationalem Campus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Promotion in Psychologie und Erfahrung in Lehre und Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61723 - 86334 € pro Jahr.
Universität Bremen, Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften
An der Universität Bremen ist im Fach Psychologie des Fachbereichs 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine/n Postdoc die Stelle eines/einer Researcher mit Tenure-Track zum Senior Researcher (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Psychometrie und Individuelle Unterschiede in Vollzeit mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.) Kennziffer LK 317-26.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Forschung im genannten Bereich unter Berücksichtigung und Umsetzung von Open-Science-Praktiken soweit möglich
- Entwicklung und Durchführung eines eigenen Forschungsprogramms mit Publikationstätigkeit und Drittmittelakquise
- Selbstständige wissenschaftsbasierte Lehre im Umfang von vier Lehrveranstaltungsstunden (LVS) mit dem Schwerpunkt der Vermittlung von oben genannten Inhalten
- Übernahme von Modulverantwortung und Beteiligung an der konzeptionellen Modulentwicklung, insb. im Bereich Psychometrie und individuellen Unterschiede
- Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender und ggf. an der Gestaltung neuer Studiengänge im Fach Psychologie
- Betreuung von Studierenden inklusive Prüfungsabnahme
- Leitung der Testothek des Instituts für Psychologie
- Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Instituts der Psychologie
- Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
Voraussetzungen
- Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie oder angrenzender Fächer (z. B. Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Kognitionswissenschaften)
- Sehr gut abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie
- Erste einschlägige wissenschaftliche Leistungen (z. B. Publikationstätigkeit in einschlägigen internationalen Fachjournalen mit peer-review)
- Einschlägige Erfahrung und überdurchschnittliches Engagement in der Lehre und der Betreuung von Studierenden
- Sehr gute psychologische Methodenkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Statistikprogrammen (z. B. R, Mplus, Mx, etc.)
- Sprachanforderungen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr hohe Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
Von Vorteil wäre zudem:
- Erfahrungen im Umgang mit Open-Science-Praktiken
- Souveräne Beherrschung zeitgemäßer Medien und Präsentationsformen in der Lehre
- Offenheit für Kooperationen innerhalb des Instituts für Psychologie und der Universität
- Ausgewiesene Gender- und Diversity-Kompetenzen
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für vier Jahre (Entgeltgruppe 14 TV-L). Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Im Falle des Nachweises herausragender Eignung, Leistung und Befähigung kann nach erfolgreichem Bestehen einer Evaluation die Funktion Senior Researcher (w/m/d) unbefristet übertragen werden (Entgeltgruppe 15 TV-L).
Die Wahrnehmung der Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre erfolgt selbstständig im Rahmen des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24 Abs. 2). Die Lehrverpflichtung beträgt in der Funktion als Researcher vier und in der Funktion als Senior Researcher neun Lehrveranstaltungsstunden.
Das bieten wir:
- Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 61.723,08 € (Stufe 1, EG 14) und 86.333,76 € (Stufe 6, EG 14) für eine Vollzeitstelle.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Haben Sie Fragen? Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Lina Gieschen / 0421 218 68504 / bewerbung-fb11@vw.uni-bremen.de
Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Prodekanin des FB 11 „Human- und Gesundheitswissenschaften“ Frau Prof. Dr. Ingrid Darmann-Finck, unter darmann@uni-bremen.de.
Researcher mit Tenure-Track zum Senior Researcher (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Psychometrie und Individuelle Unterschiede in Bremen Arbeitgeber: Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften)
Die Universität Bremen bietet als Arbeitgeber eine vielfältige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima ist die Position als Verwaltungsangestellte:r im Fachbereich 11 eine hervorragende Gelegenheit für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersversorgung und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportprogrammen.
Kontaktdaten:
Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Researcher mit Tenure-Track zum Senior Researcher (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Psychometrie und Individuelle Unterschiede in Bremen erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) für die Vollzeitstelle als Researcher mit Tenure-Track zum Senior Researcher (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Psychometrie und Individuelle Unterschiede zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Researcher mit Tenure-Track zum Senior Researcher (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Psychometrie und Individuelle Unterschiede in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Researcher mit Tenure-Track zum Senior Researcher (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Psychometrie und Individuelle Unterschiede bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
