Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigene Forschungsprojekte in der Entwicklungspsychologie durch und unterstütze die Lehre.
- Unternehmen: Universität Bremen, eine forschungsstarke Universität mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Teilnahme an internationalen Konferenzen und Kooperationen sowie Unterstützung bei deiner wissenschaftlichen Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen und gute Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Universität Bremen, Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften. An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften – am Institut für Psychologie, Arbeitsbereich Entwicklungspsychologie mit Pädagogischer Psychologie (Arbeitsgruppenleitung Frau Prof. Dr. Louisa Kulke) zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens ab dem 01.03.2027 eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) in der Entgeltgruppe 13 TV-L, in Vollzeit (100%) mit 39,2 WStd. befristet für 3 Jahre zu besetzen. Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 11 zu vereinbaren.
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Die Abteilung Entwicklungspsychologie mit Pädagogischer Psychologie untersucht unter anderem die sozio-kognitive Entwicklung. Dabei werden mittels kombiniertem Eye-tracking und Elektroenzephalographie (EEG) und Hyperscanning neurale und behaviorale Mechanismen von Aufmerksamkeit in Laborsituationen und in realistischen sozialen Interaktionen untersucht. Auch videobasierte Kommunikation und virtuelle Realität, sowie Interaktionen mit künstlichen Intelligenzen und Robotern werden in der Forschung untersucht. Unsere Forschung beschäftigt sich mit der Entwicklung kognitiver, sozialer und emotionaler Prozesse über die Lebensspanne vom Säuglings-, Kindes- bis ins Erwachsenenalter, wie auch mit entwicklungspsychopathologischen Störungen (z.B. Autismus, Soziale Ängstlichkeit).
Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu diesen oder verwandten Themen mit Hilfe der Arbeitsgruppenleiterin zu entwickeln und durchzuführen. Neben einer aktiven Unterstützung bei Ihrer (wissenschaftlichen) Karriere profitieren Sie von der Möglichkeit, an internationalen Kooperationsstudien, sowie internationalen Konferenzen teilzunehmen und methodische Expertise mit EEG, (mobilem) Eye-tracking, Hyperscanning und Virtueller Realität auszubauen. In der Lehre werden von der Arbeitsgruppe in den Studiengängen BSc Psychologie und MSc Psychologie Veranstaltungen mit überwiegend entwicklungspsychologischen Inhalten angeboten.
Aufgabengebiet
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) u.a.: Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor-, Master- und ggf. Examensstudiengängen Psychologie im Umfang der jeweils geltenden LVNV, (ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten)
- Die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere die Anfertigung einer Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistungen. (Dem BremHG entsprechend stehen hierfür bei einer Vollzeitstelle mindestens ein Drittel der Arbeitszeit, bei einer Teilzeitbeschäftigung mindestens die Hälfte der Arbeitszeit zur Verfügung).
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben.
- Andere Hochschulaufgaben, wie z.b. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung.
Voraussetzungen
- Ein mit gut oder sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom) in der Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet (z.B. Kognitionswissenschaften, Entwicklungswissenschaft, Neurowissenschaften)
- eine gute oder sehr gute Promotion in Psychologie oder eines verwandten Fachgebiets (z.B. Kognitionswissenschaften, Neurowissenschaften, Entwicklungspsychologie, o.ä.) Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase der Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist
- Exzellente Statistikkenntnisse (z.B. mit der Statistiksoftware R) und Erfahrung an der Programmierung von Experimenten und Analysen (z.B. mit Python / PsychoPy und Matlab)
- Sehr gute psychologische Methodenkenntnisse und Erfahrung
- Erfahrung mit der Publikation wissenschaftlicher Artikel in internationalen psychologischen (und/oder interdisziplinären) Fachzeitschriften
- Erfahrung mit Open Science Prinzipien (Präregistrierung, Code Sharing, Data Sharing).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Die Fähigkeit zur Arbeit im internationalen Team, wie auch der selbstständigen Arbeit an Projekten
- Begeisterung für die Bereiche der Entwicklungspsychologie, insbesondere soziale Interaktionen, Medien, Aufmerksamkeit und/oder Emotionswahrnehmung, passend zum Profil der Arbeitsgruppe (siehe https://www.uni-bremen.de/entwicklungspsychologie für relevante Publikationen und Präregistrierungen) sowie das Interesse an der Testung von Versuchspersonen mit EEG, Eye-tracking und Hyperscanning setzen wir voraus.
Allgemeine Hinweise
- Unterstützung bei ihrer (wissenschaftlichen) Karriere
- Austausch in einem freundlichen, stimulierenden und international vernetzten Forschungsteam, das sich an Open Science Prinzipien orientiert
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Kooperationen und Konferenzen
- Möglichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung in Forschung und Lehre mit einer großen methodischen Vielfalt (EEG, mobiles Eye-tracking, Hyperscanning, virtuelle Realität)
- Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112 € (Stufe 1) und 81.176 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage.
- Für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage-Woche)
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften)
Die Universität Bremen bietet als Arbeitgeber eine vielfältige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima ist die Position als Verwaltungsangestellte:r im Fachbereich 11 eine hervorragende Gelegenheit für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersversorgung und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportprogrammen.
Kontaktdaten:
Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
