Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) | befristet in Bremen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) | befristet

Universität Bremen - Fachbereich 4 (Produktionstechnik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik)

An der Universität Bremen ist am Zentrum für Umweltforschung und nachhaltige Technologien (UFT), Fachbereich 04 (Produktionstechnik) Fachgebiet Chemische Verfahrenstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.11.2026, vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel - eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.), in der Entgeltgruppe 13 TV-L

befristet für die Dauer von 24 Monaten, längstens bis zum 31.12.2028 (gemäß § 2 WissZeitVG)
zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Zentrum für Umweltforschung und nachhaltige Technologien (UFT) zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.11.2026

Bereich

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das Fachgebiet Chemische Verfahrenstechnik (CVT) widmet sich der Erforschung und Lehre von Wärme- und Stofftransportphänomenen in technischen Reaktionen, der Elektrochemie und der Wertstoffrückgewinnung. Dabei gewinnen wir mittels Simulation und Experiment grundlegende Erkenntnisse und sind an der Entwicklung nachhaltiger Technologien in Zusammenarbeit mit industriellen Anwendern interessiert.

In diesem Projekt soll ein verfahrenstechnischer Prozess entwickelt, untersucht und hinsichtlich seiner technischen und wirtschaftlichen Umsetzbarkeit bewertet werden. Die Arbeiten umfassen die Konzeption, den Aufbau und die experimentelle Untersuchung von Verfahrensschritten sowie deren Optimierung. Darüber hinaus werden Modelle zur Prozessbeschreibung entwickelt und einzelne Prozessschritte in einen skalierbaren Gesamtprozess integriert. Die Arbeiten finden in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern statt.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Design, Konstruktion und Test von Versuchsaufbauten
• Durchführung von Simulationen und Experimenten im Labormaßstab
• Prozessentwicklung, Konzeptionierung eines Scaleups
• Durchführung von analytischen Verfahren und systematischen Parameterstudien
• Dokumentation und Kreuzvalidierung der Experimente
• Selbstständig und koordiniert die Simulationen und experimentellen Arbeiten unter Aufsicht des Principal Investigators (PI) durchführen und auswerten
• Aufbereitung und Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse gegenüber Projektpartnern und Fachöffentlichkeit

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Masterurkunde zwingend erforderlich ist
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
• Enthusiasmus, Motivation und Kreativität

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

befristet für die Dauer von 24 Monaten, längstens bis zum 31.12.2028

Allgemeine Hinweise

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen
  57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle (39,2 Wochenstunden). Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.
  Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L).
  Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
• für Angestellte (w/m/d) im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Allgemeine Hinweise:

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

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