Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Finance, Accounting & Tax -befristet-

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft (Fachbereich 7) im Bereich Finance, Accounting & Tax der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %, Teilzeit (29,4 WStd.) für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Das Institute for Finance and Accounting (IFA) arbeitet in den Bereichen Financial Disclosure, steuerbezogene Unternehmensberichterstattung, empirische Analysen von Finanzberichten und Asset Pricing. Gemeinsam entwickeln wir Forschungsideen und setzen diese um. Dabei verbinden wir klassische Accounting- und Tax-Forschung mit modernen Methoden der Data Analytics, etwa durch die automatisierte Analyse von multimodalen Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten mittels Large Language Models oder die Erstellung und empirische Auswertung internationaler Steuer- und ESG-Datenbanken. Neben der Forschung ist auch die Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten in der Lehre vorgesehen.

Aufgabengebiet

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 3 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) u.a.: Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor-, Master- und ggf. Examensstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV.
• Betreuung von Abschlussarbeiten.
• Vorbereitung von Lehrmaterialien.
• Die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere die Anfertigung einer Promotion.
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben.
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung.

Voraussetzungen

• Einen mit „gut“ oder „sehr gut“ abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/ Universitäts‑Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Forschungsschwerpunkten.
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden.
• Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Masterurkunde zwingend erforderlich ist.
• Erfahrungen in der Erhebung und Auswertung quantitativer Daten.
• Gute Kenntnisse quantitativer Methoden und Bereitschaft zur Weiterentwicklung in fortgeschrittenen statistischen Verfahren.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort.
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten.
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.
• Hohes persönliches Engagement, Teamfähigkeit.

Die Stelle richtet sich ausdrücklich auch an Graduierte mit erster Praxiserfahrung, die nach Stationen in Beratung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Finance oder Accounting wieder an die Universität zurückkehren möchten.

Allgemeine Hinweise

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112 € (Stufe 1) und 81.176 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche).
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur.
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima.
• Individuelle Einarbeitung.
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung.
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder.
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets.
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur.
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.