Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) für das Themengebiet Indirekte optische Geometriemessung mittels fluoreszierenden Partikeln
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) für das Themengebiet Indirekte optische Geometriemessung mittels fluoreszierenden Partikeln

Bremen 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte zur indirekten optischen Geometriemessung durch.
  • Arbeitgeber: Die Universität Bremen ist ein führendes Forschungsinstitut mit einem starken Fokus auf Technik und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Zugang zu modernster Technologie und einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite in einem dynamischen Team voller kreativer Köpfe.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Hintergrund in Physik, SE oder Mechatronik haben und Interesse an Forschung zeigen.
  • Andere Informationen: Diese Position bietet die Möglichkeit zur Promotion und zur Teilnahme an internationalen Konferenzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

An der Universität Bremen ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
(Physik, SE, Mechatronik…

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) für das Themengebiet Indirekte optische Geometriemessung mittels fluoreszierenden Partikeln Arbeitgeber: Universität Bremen Karriere

Die Universität Bremen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Forschung geprägt ist. Als Teil des Bremer Instituts für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ) profitieren Sie von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und einer offenen Kultur, die den Austausch von Ideen fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer attraktiven Lage in Bremen, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

Universität Bremen Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) für das Themengebiet Indirekte optische Geometriemessung mittels fluoreszierenden Partikeln

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Professoren oder Kommilitonen, die bereits in der Forschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu den Verantwortlichen am BIMAQ herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte im Bereich der indirekten optischen Geometriemessung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Thematik hast und wie deine Interessen dazu passen.

Tip Nummer 3

Besuche relevante Konferenzen oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir helfen, einen Eindruck von den neuesten Entwicklungen in deinem Fachgebiet zu bekommen und dein Interesse an der Position zu untermauern.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Forschungserfahrung und deinen technischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen und zeige deine Begeisterung für die Arbeit am BIMAQ.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) für das Themengebiet Indirekte optische Geometriemessung mittels fluoreszierenden Partikeln

Fundierte Kenntnisse in Physik
Erfahrung in der optischen Messtechnik
Kenntnisse in der Mechatronik
Fähigkeit zur Durchführung von Experimenten
Analytische Fähigkeiten
Programmierung (z.B. MATLAB, Python)
Kenntnisse in der Datenanalyse
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Interdisziplinäres Denken
Engagement für wissenschaftliche Forschung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung betreiben: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ). Informiere dich über deren Projekte, aktuelle Forschungsthemen und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine akademischen Leistungen sowie eventuell Empfehlungsschreiben von Professoren oder anderen Fachleuten.

Motivationsschreiben verfassen: Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben klar darzulegen, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Universität Bremen ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bremen Karriere vorbereitest

Verstehe das Themengebiet

Mach dich mit den Grundlagen der indirekten optischen Geometriemessung und fluoreszierenden Partikeln vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Konzepte und Technologien verstehst und wie sie in der Forschung angewendet werden.

Bereite deine Forschungsinteressen vor

Überlege dir, welche spezifischen Forschungsfragen oder -projekte dich interessieren und wie sie mit den Zielen des BIMAQ-Instituts übereinstimmen. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu diskutieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen über die Position, das Team und die laufenden Projekte vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.

Präsentiere deine Fähigkeiten

Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in deinem Studium oder vorherigen Projekten erworben hast. Betone insbesondere technische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie Programmierung oder experimentelle Techniken.

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