Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle junge Patient:innen in einem dynamischen Team und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Unternehmen: Universität Bremen, eine innovative und forschungsstarke Hochschule.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychotherapie und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Psychologische: r Psychotherapeut: in (w/m/d) des Kinder- und Jugendalters in Vollzeit (39,2 WStd.) bzw. in Teilzeit (19,6 WStd.) in der EG 14 TV-L, befristet bis zum 31.12.2028 (gem. § 14 Abs. 1 Tz Bf G).
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.
Die konkrete Verteilung der Arbeitszeit ist mit dem Fachbereich zu vereinbaren.
Die Universität als Arbeitgeberin
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe.
Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Mit der Neubesetzung der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters (Leitung Prof.
Dr.
Barbara Cludius) und der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Leitung: Prof.
Dr.
Lars White) soll die Versorgung von
Patient: innen im Rahmen von Lehre und Forschung der Psychotherapeutischen Universitätsambulanz über die Lebensspanne (PULS) wiederaufgenommen werden.
- Für den geplanten Aufbau der Hochschulambulanz suchen wir psychologische
- Psychotherapeut: innen (w/m/d), die sich für die Diagnostik und Behandlung von
Patient: innen an der Schnittstelle zu Lehre und Forschung begeistern.
- Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen
- Bearbeitung von Ambulanzangelegenheiten in einem multiprofessionellen Team, u. a.
- Psychotherapeutische Diagnostik und Behandlung von jungen
Patient: innen und Kindern nebst Einbindung in die Behandlung von Patienten im Rahmen von Forschungsprojekten und Studienbehandlungen
- Allgemeine eigenverantwortliche Büro- und Verwaltungsaufgaben, u. a.
Behandlungsabrechnung (z.
Eingabe der behandelten Zeiten/Therapiesprechstunden im Rahmen der KV-Richtlinien und der Privatabrechnung nach GOP und UVGOP)
- Beteiligung an Praktika und Supervision von Praktikant: innen
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Hochschulambulanz
- Das bringen Sie mit
- Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni Diplom) im Fach Psychologie, Pädagogik oder Sozialpädagogik bzw. ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, das zur Ausbildung und Approbation zum/ zur Kinder- und
Jugendlichenpsychotherapeut: in (w/m/d) berechtigt.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Approbation zum/zur Kinder- und
Jugendlichenpsychotherapeut: in (w/m/d) mit Fachkunde in entweder Analytischer oder Tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie, Systemischer Therapie oder Verhaltenstherapie oder
Psychologische
Psychotherapeut: in (w/m/d) mit der (nachweislich mindestens begonnenen) Zusatzqualifikation für Kinder und Jugendliche mit Fachkunde in entweder Analytischer oder Tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie, Systemischer Therapie oder Verhaltenstherapie
- Erfahrung in der Durchführung psychotherapeutischer Diagnostik und Behandlung von jungen Patient: innen und Kindern
- Mehrjährige klinische Erfahrungen und hohes Engagement in der selbstständigen Wissens- und Kompetenzvermittlung v. a. im Bereich der jeweiligen Fachkunde (AP, TP, ST, VT)
- Gute Kenntnisse im Bereich der Behandlungsabrechnung (z.
Eingabe der behandelten Zeiten/Therapiesprechstunden im Rahmen der KV-Richtlinien und der Privatabrechnung nach GOP und UVGOP)
- Kenntnisse in der Supervision vorzugweise von Praktikant: innen
- Kenntnisse in konzeptioneller Weiterentwicklung einer Hochschulambulanz oder vergleichbar
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und (CEF-Level C2)
- Sichere Beherrschung der englischen Sprache (CEF-Level B2)
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Professioneller Umgang mit Patient: innen und Studierenden
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Das bieten wir
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Praxis, Ausbildung und Forschung
- Regelmäßige klinische Fortbildungen und Supervisionen sowie Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote der Universität
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Austausch im Team über Therapieschulen und Altersgruppen hinweg
- Psychotherapie ohne das Stellen von Anträgen
- Beteiligungsmöglichkeiten an Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Hochschulambulanz
- Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 61.723,08 € (Stufe 1) und 86.333.76 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage.
- Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.
Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L).
- Für Beamt: innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
- Für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Individuelle Einarbeitung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Haben Sie Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Anastasia Huber (anastasia. huber@vw. uni-bremen. de).
Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die geschäftsführende Leitung Frau Nicole Rennschmied (nrennsch@uni-bremen. de) zur Verfügung.
Bitte zögern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.
Allgemeine Hinweise
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt.
Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial.
Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität.
Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
#J-18808-Ljbffr
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w/m/d) in Bremen Arbeitgeber: Universität Bremen
Die Universität Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre ermöglicht sie ihren Mitarbeitenden individuelle Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördert die Universität aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet ein positives Betriebsklima in einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w/m/d) in Bremen erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Universität Bremen für die Vollzeitstelle als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w/m/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w/m/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Universität Bremen wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Universität Bremen von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w/m/d) bei Universität Bremen interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bremen vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Universität Bremen unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Universität Bremen weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
