Wissenschaftliche:r Geschäftsführer:in (w/m/d) im Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) in Bremen

Wissenschaftliche:r Geschäftsführer:in (w/m/d) im Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP)

Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 14 - Teilzeit 50%

Kennziffer: A169-26

Bewerbungsfrist: 23.11.2026

Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften imInstitut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) zum nächstmöglichen Zeitpunktfrühestens zum01.02.2027eine Stelle alsVerwaltungsangestellte:r (w/m/d) in der Funktion als

Wissenschaftliche:r Geschäftsführer:in(w/m/d)
in Teilzeit mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 WStd.)

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen auf allen Ebenen insbesondere in technikorientierten Berufen zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Stellenbeschreibung

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Gesundheit für alle gestalten - das ist das zentrale Ziel des Instituts für Public Health und Pflegeforschung (IPP) der Universität Bremen. Wir bearbeiten Fragen aus den Themenfeldern Gesundheitsförderung und Prävention, epidemiologische Methoden, Krankheitsursachenforschung, gesundheitliche und pflegerische Versorgung sowie Professionalisierung der Gesundheitsberufe. Das IPP ist eine tragende Säule des Wissenschaftsschwerpunktes Health Sciences Bremen und seit 2005 eine Wissenschaftliche Einrichtung des Fachbereich 11. In den Bereichen Public Health und Pflegewissenschaft forschen und lehren in insgesamt 12 Abteilungen und Arbeitsgruppen über 100 Wissenschaftler:innen in interdisziplinären Teams.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

Forschungsmanagement und Unterstützung transformativer Forschung, u.a.:

Weiterentwicklung und Umsetzung der institutsweiten Forschungs- und Drittmittelstrategie

Initiierung und Begleitung von Forschungsverbünden sowie Unterstützung bei der Entwicklung komplexer Drittmittelanträge (u. a. DFG, BMFTR, EU)

Ausbau und Pflege strategischer Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen und Förderorganisationen

Beratung und Begleitung der Wissenschaftler:innen bei der Umsetzung innovativer Forschungsprojekte

Strategische Weiterentwicklung und wissenschaftliche Geschäftsführung des IPP, u.a.:

Weiterentwicklung der strategischen Entscheidungsgrundlagen und Steuerung der Umsetzung zentraler Entwicklungsziele des Instituts

Weiterentwicklung, Umsetzung und Fortschreibung der institutsweiten Strategie zur Profilbildung und Zukunftsentwicklung

Analyse wissenschafts-, gesundheits-, pflege- und hochschulpolitischer Entwicklungen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Direktorium

Koordination von Evaluationsverfahren und Umsetzung von Empfehlungen des Wissenschaftlichen Beirates

Wissenschaftstransfer und Vernetzung, u.a.:

Weiterentwicklung und Umsetzung der institutsweiten Transferstrategie

Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Akteur:innen aus Politik, Verwaltung, Gesundheitsversorgung, Pflegepraxis und Zivilgesellschaft

Wissenschaftsbezogene Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit den zuständigen Einrichtungen der Universität

Wissenschaftsmanagement und Gremienarbeit, u.a.:

Inhaltliche Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung institutsbezogener Gremien

Umsetzung und Nachverfolgung von Beschlüssen

Steuerung abteilungsübergreifender Arbeitsgruppen

Voraussetzungen

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom, Magister) in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Pflegewissenschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben

Forschungserfahrung (nachgewiesen z. B. durch Promotion)

Erfahrung in Projekt- und/oder Prozessleitung

Erfahrung in Wissenschaftskommunikation

Kenntnisse in Qualitätsmanagement sowie in Evaluationsprozessen

Kommunikations- und Moderationskompetenz

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressat:innengerecht aufzuarbeiten

Teamfähigkeit

Von Vorteil wäre zudem:

Kompetenz in lateraler Führung

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

• Gestaltungsspielräume im Sinne der Institutsentwicklung
• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 61.723,08 € (Stufe 1) und 86.333,76 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
  Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L).
• für Angestellte (m/w/d) im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Vanessa Klin (Tel.: 0421 218- 68500 / E-Mail: vanessa.klinvw.uni-bremen.de )

Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Gabriele Bolte (Tel.: 0421 218- 68821 / E-Mail: gabriele.bolte@uni-bremen.de ) zur Verfügung.

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