Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche Dienstleistungen in Lehre und Forschung, eigene Promotion im Bereich Erziehungswissenschaft.
- Unternehmen: Universität Bremen, eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche und vielfältige Unternehmenskultur mit zahlreichen Angeboten für Studierende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erziehungswissenschaft und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium in Erziehungswissenschaft oder verwandten Fächern, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Doktorand:in (w/m/d) in Teilzeit mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 WStd.) in der EG 13 TV-L befristet für drei Jahre zu besetzen. Gegebenenfalls ist auch eine Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 0,75% (29,4 Wstd.) möglich. Einzelheiten sind mit dem Fachbereich 12 zu vereinbaren. Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Die Universität als Arbeitgeberin: Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) im Semester, u.a.: Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor-, Master- und ggf. Examensstudiengängen.
- Die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere die Anfertigung einer Promotion im Themenfeld des Arbeitsbereichs (z.B. zu erziehungswissenschaftlicher Bildungs- und Subjektivierungsforschung).
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, u.a. inhaltliche Zusammenarbeit innerhalb der Forschungstätigkeiten des Arbeitsgebietes und Unterstützung bei Drittmittelanträgen.
- Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Staatsexamen/Uni-Diplom) in Erziehungswissenschaft, Soziologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Kenntnisse erziehungswissenschaftlicher (Bildungs-)Theorien und qualitativer Methoden der erziehungswissenschaftlichen Forschung.
- Erste Erfahrungen in der Anwendung qualitativer Forschungsmethoden und in der Umsetzung von Forschungsprojekten.
- Selbstständiges Arbeiten, Verlässlichkeit, großes Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Das bieten wir:
- Ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur.
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima.
- Individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung.
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder.
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets.
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Doktorand:in (w/m/d) im Arbeitsbereich Allgemeine Erziehungswissenschaft in Bremen Arbeitgeber: Universität Bremen
Die Universität Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre ermöglicht sie ihren Mitarbeitenden individuelle Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördert die Universität aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet ein positives Betriebsklima in einem engagierten Team.
