Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Decoupling-Strategien für resiliente Produktionssysteme.
- Unternehmen: Universität Bremen, eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in der Forschung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktionstechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Doktorand:in mit Interesse an Prozessgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
An der Universität Bremen ist im Fachbereich 4 (Produktionstechnik - Maschinenbau und Verfahrenstechnik) am Bremer Institut für Strukturmechanik und Produktionsanlagen (bime), vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im Projekt „Entwicklung von Decoupling-Strategien zur Schaffung resilienter Produktionssysteme“ in Vollzeit mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.) in der Entgeltgruppe 13 TV-L befristet für drei Jahre zu besetzen.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 4 zu vereinbaren.
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Die Anstellung erfolgt am Fachbereich Produktionstechnik an der Universität Bremen im Fachgebiet Prozessgerechte Technologiegestaltung (Prof. Dr.-Ing. Kirsten Tracht) am Bremer Institut für Strukturmechanik und Produktionsanlagen (bime).
Das übergeordnete Ziel des Vorhabens im vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Verbundprojekt „Entwicklung von Decoupling-Strategien zur Schaffung resilienter Produktionssysteme“ ist die Steigerung der Resilienz in produzierenden Unternehmen durch die Befähigung zum proaktiven Umgang mit Decoupling. Zur Schaffung resilienter Produktionssysteme und einer agilen Organisation werden kritische Lieferketten innerhalb des Produktionssystems datengetrieben identifiziert und darauf aufbauend Strategien zum Umgang mit Decoupling simulations- und stresstestbasiert entwickelt.
Im Projekt wird eine innovative Methode zur ereignisdiskreten Simulation für die Analyse von Strategien zum Umgang mit Decoupling auf Produktionsplanungs- und Steuerungsebene entwickelt und anhand konkreter industrieller Szenarien validiert, verifiziert sowie Best Practices abgeleitet.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im Projekt "Entwicklung von Decoupling-Str in Bremen Arbeitgeber: Universität Bremen
Die Universität Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre ermöglicht sie ihren Mitarbeitenden individuelle Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördert die Universität aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet ein positives Betriebsklima in einem engagierten Team.
