Postdoc in Entwicklungspsychologie (Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in 100% TV-L E13)

Postdoc in Entwicklungspsychologie (Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in 100% TV-L E13)

Bremen Vollzeit 50400 - 61600 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte in der Entwicklungspsychologie durch und lehre zukünftige Psychologen.
  • Unternehmen: Universität Bremen – ein innovativer Ort für Forschung und Lehre.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, internationale Konferenzen, Unterstützung bei deiner wissenschaftlichen Karriere.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite mit modernster Technologie wie EEG und Eye-Tracking.
  • Qualifikationen: Guter Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Fächern und Erfahrung in der Forschung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften – am Institut für Psychologie, Arbeitsbereich Entwicklungspsychologie mit Pädagogischer Psychologie (Arbeitsgruppenleitung Frau Prof. Dr. Louisa Kulke) zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens ab dem 01.03.2027 eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) in der Entgeltgruppe 13 TV-L; in Vollzeit (100%) mit 39,2 WStd. befristet für 3 Jahre zu besetzen. Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Die Abteilung Entwicklungspsychologie mit Pädagogischer Psychologie untersucht unter anderem die sozio-kognitive Entwicklung. Dabei werden mittels kombiniertem Eye-tracking und Elektroenzephalographie (EEG) und Hyperscanning neurale und behaviorale Mechanismen von Aufmerksamkeit in Laborsituationen und in realistischen sozialen Interaktionen untersucht. Auch videobasierte Kommunikation und virtuelle Realität, sowie Interaktionen mit künstlichen Intelligenzen und Robotern werden in der Forschung untersucht. Unsere Forschung beschäftigt sich mit der Entwicklung kognitiver, sozialer und emotionaler Prozesse über die Lebensspanne vom Säuglings-, Kindes- bis ins Erwachsenenalter, wie auch mit entwicklungspsychopathologischen Störungen (z.B. Autismus, Soziale Ängstlichkeit).

Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu diesen oder verwandten Themen mit Hilfe der Arbeitsgruppenleiterin zu entwickeln und durchzuführen. Neben einer aktiven Unterstützung bei Ihrer (wissenschaftlichen) Karriere profitieren Sie von der Möglichkeit, an internationalen Kooperationsstudien, sowie internationalen Konferenzen teilzunehmen und methodische Expertise mit EEG, (mobilem) Eye-tracking, Hyperscanning und Virtueller Realität auszubauen. In der Lehre werden von der Arbeitsgruppe in den Studiengängen BSc Psychologie und MSc Psychologie Veranstaltungen mit überwiegend entwicklungspsychologischen Inhalten angeboten.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

  • Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) u.a.: Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor-, Master- und ggf. Examensstudiengängen Psychologie im Umfang der jeweils geltenden LVNV, (ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten)
  • Die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere die Anfertigung einer Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistungen. (Dem BremHG entsprechend stehen hierfür bei einer Vollzeitstelle mindestens ein Drittel der Arbeitszeit, bei einer Teilzeitbeschäftigung mindestens die Hälfte der Arbeitszeit zur Verfügung).
  • Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben.
  • Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung.

Voraussetzungen:

  • Ein mit gut oder sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom) in der Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet (z.B. Kognitionswissenschaften, Entwicklungswissenschaft, Neurowissenschaften)
  • Eine gute oder sehr gute Promotion in Psychologie oder eines verwandten Fachgebiets (z.B. Kognitionswissenschaften, Neurowissenschaften, Entwicklungspsychologie, o.ä.). Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase der Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist.
  • Exzellente Statistikkenntnisse (z.B. mit der Statistiksoftware R) und Erfahrung an der Programmierung von Experimenten und Analysen (z.B. mit Python / PsychoPy und Matlab)
  • Sehr gute psychologische Methodenkenntnisse und Erfahrung
  • Erfahrung mit der Publikation wissenschaftlicher Artikel in internationalen psychologischen (und/oder interdisziplinären) Fachzeitschriften
  • Erfahrung mit Open Science Prinzipien (Präregistrierung, Code Sharing, Data Sharing).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Die Fähigkeit zur Arbeit im internationalen Team, wie auch der selbstständigen Arbeit an Projekten
  • Begeisterung für die Bereiche der Entwicklungspsychologie, insbesondere soziale Interaktionen, Medien, Aufmerksamkeit und/oder Emotionswahrnehmung, passend zum Profil der Arbeitsgruppe.

Postdoc in Entwicklungspsychologie (Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in 100% TV-L E13) Arbeitgeber: Universität Bremen

Die Universität Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre ermöglicht sie ihren Mitarbeitenden individuelle Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördert die Universität aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet ein positives Betriebsklima in einem engagierten Team.

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Kontaktdaten:

Universität Bremen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Postdoc in Entwicklungspsychologie (Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in 100% TV-L E13) erhalten könntest

✨Schau bei Fachverbänden vorbei!

In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!

✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!

Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.

✨Praktische Erfahrungen sammeln

Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.

✨Direkt bei Unternehmen bewerben!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Universität Bremen für die Vollzeitstelle als Postdoc in Entwicklungspsychologie (Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in 100% TV-L E13) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoc in Entwicklungspsychologie (Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in 100% TV-L E13) mit Bravour zu bestehen

Wissenschaftliche Dienstleistungen
Lehre in Psychologie
Forschungskompetenz
Statistikkenntnisse (z.B. R)
Programmierung von Experimenten (z.B. Python, PsychoPy, Matlab)
Psychologische Methodenkenntnisse
Publikation wissenschaftlicher Artikel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Universität Bremen wichtig sind.

Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.

Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Universität Bremen von großem Interesse!

Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Postdoc in Entwicklungspsychologie (Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in 100% TV-L E13) bei Universität Bremen interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Bremen vorbereitet

✨Kenne deine Methoden

Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

✨Reflektiere deine Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Universität Bremen unterstreichen.

✨Literatur im Blick behalten

Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

✨Deine Motivation klar kommunizieren

Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Universität Bremen weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.