Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produktionsanlagen und arbeite an spannenden Projekten mit Industriepartnern.
- Unternehmen: Die Universität Bremen ist eine forschungsstarke Hochschule mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einer offenen und vielfältigen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Technologien und mache einen echten Unterschied in der Umweltforschung.
- Qualifikationen: Promotion in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in der Industrie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
An der Universität Bremen ist am Zentrum für Umweltforschung und nachhaltige Technologien (UFT), Fachbereich 04 (Produktionstechnik) Fachgebiet Chemische Verfahrenstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.07.2026 eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) in der Entgeltgruppe 13 TV-L 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.) befristet für die Dauer von 27 Monaten, längstens bis zum 30.06.2029 (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Zentrum für Umweltforschung und nachhaltige Technologien (UFT) zu vereinbaren.
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Das Fachgebiet Chemische Verfahrenstechnik (CVT) widmet sich der Erforschung und Lehre von Wärme- und Stofftransportphänomenen in technischen Reaktionen, der Elektrochemie und der Wertstoffrückgewinnung. Dabei gewinnen wir mittels Simulation und Experiment grundlegende Erkenntnisse und sind an der Entwicklung nachhaltiger Technologien in Zusammenarbeit mit industriellen Anwendern interessiert. In diesem Projekt soll durch die Skalierung und Kombination verfahrenstechnischer Prozesse, von der Material- und Rezepturentwicklung im Labor, über die Auslegung und Optimierung einzelner Prozessschritte, bis hin zur Integration in einen kontinuierlichen Prozess eine industrienahe Produktionsanlage entwickelt und aufgebaut werden. Die Arbeiten finden in enger Zusammenarbeit mit einem Industriepartner statt.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Design, Konstruktion und Test der Anlagenkomponenten
- Durchführung von Simulationen und Experimenten im Labor- und Technikumsmaßstab
- Prozessentwicklung, Anlagenkonzeption, Scale-up
- Inbetriebnahme komplexer Produktionssysteme
- Schnittstellenmanagement mit dem Industriepartner
- Dokumentation und Kreuzvalidierung der Experimente
- Selbstständig, koordiniert die Simulationen und experimentellen Arbeiten unter Aufsicht des Principal Investigators (PI) durchführen und auswerten.
Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) im Fachgebiet der Ingenieurwissenschaften
- Promotion im Fachgebiet der Ingenieurwissenschaften, bevorzugt im Bereich Chemische Verfahrenstechnik
- Berufserfahrungen in der Industrie
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 – CEF)
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
- Enthusiasmus, Motivation und Kreativität
Wir bieten:
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Sie haben Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr.-Ing. Jorg Thöming, E-Mail: uft@unibremen.de, https://www.uni-bremen.de/cvt/
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf incl. Schriftenverzeichnis, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A117-26 bis zum 08.07.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an uft@unibremen.de oder postalisch an: Universität Bremen Zentrum für Umweltforschung und nachhaltige Technologien (UFT) Prof. Dr.-Ing. Jorg Thöming Fachgebiet: Chemische Verfahrenstechnik (CVT) Leobener Straße 6 / UFT Gebäude 28359 Bremen. Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur digitale Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Allgemeine Hinweise: Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFENetzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Bremen
Die Universität Bremen bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das sich durch eine weltoffene und vielfältige Unternehmenskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert die Universität nicht nur die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern auch deren Gesundheit und Wohlbefinden. Zudem wird ein aktives Engagement für Gleichstellung und Diversität gelebt, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber für Wissenschaftler:innen aller Karrierestufen macht.
