Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:innen (Doktorand:innen) (w/m/d)

An der Universität Bremen sind im Fachbereich 7 /Wirtschaftswissenschaft in der Diginomics Graduiertengruppe zum 01. Oktober 2026 8 Stellen als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:innen (Doktorand:innen) (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 WStd.) für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Diginomics Graduiertengruppe untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und Wirtschaft.

Die Forschungsgruppe hat sich mit Themen wie der Reaktion von Individuen auf die Digitalisierung ihrer Arbeit, der Transformation von Geschäfts- und Betriebsmodellen in zunehmend digitalen Märkten oder verschiedenen Szenarien der Digitalisierung von Währungen befasst. Im Mittelpunkt dieser vierten Kohorte soll insbesondere das Thema "Noch immer menschengemacht? Die Ambivalenz von Automatisierung und Augmentierung" stehen.

Digitale Technologien haben das Potenzial, organisatorische Prozesse und Aufgaben zu automatisieren sowie menschliches Verhalten zu erweitern. Beispielhafte Forschungsfragen sind:

• die Wahrnehmung und Reaktionen von Individuen auf Automatisierung,
• die transformativen Auswirkungen der Automatisierung auf Arbeits- und Innovationsprozesse und
• die Ergebnisse von Mensch-Maschine-Zusammenarbeit und die Bedingungen, die diese Beziehungen prägen.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 3 SWS, u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen.
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben sowie Organisation von Konferenzen.
• Eigene wissenschaftliche Arbeiten wie die Anfertigung einer Promotion.
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung.

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einer sonstigen Fachrichtung mit einschläglichem Bezug zu den oben genannten Aufgaben.
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich in deutscher und englischer Sprache zu strukturieren und kommunizieren (Englisch CEF-Level C2, Minimum C1).
• Vorkenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer empirischer Forschung (z.B. Python, Stata, Matlab, R, MAXQDA).
• Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise.

Unser Angebot:

• Erwerb fundierter Kenntnisse in theoretischen, empirischen und experimentellen Methoden im Rahmen der Forschungsgruppe und selbstständige Durchführung von Forschungsprojekten.
• Durchführung von Forschungsarbeiten und Veröffentlichung der Ergebnisse in hochwertigen Peer-Review-Zeitschriften.
• Umfangreiche Unterstützung für wissenschaftliche Forschung durch (inter-)nationale Vernetzung.
• Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts als Gastwissenschaftler:in an unseren Partneruniversitäten.
• Jahressonderzahlung, regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes.
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage-Woche).
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Kultur.
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere hochschuldidaktische Weiterbildung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung.
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios.
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets.
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur.
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks.

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Internationale Bewerbungen sind ausdrücklich willkommen.

Bitte beschreiben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre wichtigsten Forschungsinteressen und Ihren akademischen Hintergrund und erläutern Sie kurz, inwiefern diese mit dem oben genannten übergeordneten Thema in Verbindung stehen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A038-26 bis zum 03.04.2026 als eine komplette PDF-Datei an Prof. Dr. Kristina Klein.