Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb und die Instandhaltung von Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik.
- Unternehmen: Die Universität des Saarlandes ist eine innovative und familienfreundliche Hochschule.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.
Die Stelle ist im Dezernat Facility Management in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement im Bereich Maschinentechnik verortet.
Ihre Aufgaben sind:
- Betrieb, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der Heizungs-, Klima- und Lüftungs- sowie Fördertechnik
- Betrieb, Störungsbeseitigung und Instandhaltung des Fernwärmenetz
- Mitarbeiter*innenführung innerhalb des Bereichs
- Umbauarbeiten und Modernisierungen der Gebäudetechnik.
Ihr Profil ist:
- Meister*in, Techniker*in oder abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom (FH)) im Bereich der Versorgungstechnik oder vergleichbaren Gebieten
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in angrenzenden Gewerken wie MSR und Elektro
- Gute Kenntnisse der maßgeblichen normativen und gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Gebäudetechnik
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu den Fortbildungen und zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- gute Deutschkenntnisse
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service
- Kenntnisse im Vergaberecht
- Spezielle Kenntnisse sicherheitsrelevanter Anlagen
- Führerschein Klasse B
- Vertiefte Kenntnisse in der Handhabung von EDV-Programmen (z.B. MS-Office)
Wir bieten Ihnen:
- sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen
- flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse)
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport
- zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
- vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket)
Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereichsleiter*in Heizung, Klima, Lüftung (m/w/d) Arbeitgeber: Universität des Saarlandes Dezernat Personal
Die Universität des Saarlandes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden schafft die Universität eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Universität des Saarlandes Dezernat Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in Heizung, Klima, Lüftung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Universität des Saarlandes und ihre Projekte im Bereich Heizung, Klima und Lüftung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Heizung, Klima, Lüftung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Bereichsleiter*in Heizung, Klima, Lüftung bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Meister*in oder Techniker*in bist, lass uns wissen, wie deine Kenntnisse im Bereich Versorgungstechnik dir helfen werden, die Herausforderungen der Stelle zu meistern.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung! Denk daran, alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenzufassen und die Kennziffer N2305 im Betreff deiner E-Mail anzugeben. So können wir deine Bewerbung schnell zuordnen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität des Saarlandes Dezernat Personal vorbereitet
✨Informiere dich über die Universität
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universität des Saarlandes verschaffen. Schau dir ihre Forschungsprojekte und die Abteilung für Facility Management an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Institution.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben
Da die Stelle Kenntnisse der normativen und gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Gebäudetechnik erfordert, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
