Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein eigenes Forschungsprojekt im Bereich grenzüberschreitender Arbeitsmärkte durch.
- Arbeitgeber: Die Universität Duisburg-Essen bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und trage zur Forschung über globale Arbeitsmärkte bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium in Sozialwissenschaften und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 1. Oktober 2025, also nicht verpassen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Application area Faculty of Social Sciences, Institute of Sociology, and in the Faculty of Business and Economics as part of the Research Training Group 2951 funded by the German Research Foundation (DFG) 6 Research Positions (f/m/d, No. 331-25) Salary: EG 13 TV-L Start of employment: 2026-04-01 Duration of employment: 4 years Working time: 29 hours 52 minutes (75 percent) Application deadline: 2025-10-01 Code number: 331-25 As part of the Research Training Group 2951 \“Cross-border Labour Markets: Transnational Market Makers, Infrastructures, Institutions\“, funded by the German Research Foundation (DFG), up to 6 doctoral research positions are available. The Research Training Group (RTG) \“Cross-border Labour Markets\“ is a joint programme of Bielefeld University and the University of Duisburg-Essen. Starting from April, 1, 2026, it offers a total of 11 positions for doctoral researchers (a maximum of 6 positions at Bielefeld University and the University of Duisburg-Essen respectively). The positions give successful applicants the opportunity to conduct their own research projects, within the context of the RTG research programme, and complete a doctoral dissertation within an inspiring international and interdisciplinary intellectual environment. The RTG investigates cross-border labour markets with an emphasis on their trans-national embeddedness, with a focus on the conditions for the emergence of cross-border labour markets, encompassing the roles that transnational \’market makers\‘ play in this regard (such as states, multinational corporations, or intermediaries), transnational infrastructures (such as means of transportation, accommodation, job platforms, or social networks), and transnational institutions (rules and regulations, visa and border regimes, recognition of qualifications, or industrial relations). Especially welcome are PhD projects that adopt institutionalist perspectives on cross-border labour markets and employment relations, as well as projects that focus on cross-border platforms or clickwork or other forms of virtual work. For more details on the RTG, its research programme and participating researchers, please consult the RTG webpage (). Your main tasks conducting a research project related to the RTG\’s research programme and completing a report and/or journal articles on the results participating in the courses and events of the RTG qualification programme contributing to the further development of the RTG qualification programme Employment is conducive to scientific qualification. Your profile completed scientific university degree (e. g. Master) in sociology, economics, social anthropology, or a related social science (8 semesters standard period of study) open-mindedness towards the academic disciplines involved in the RTG, and commitment to interdisciplinary collaboration excellent command of English (written and spoken); the RTG\’s working language is English independent, self-reliant, and committed mode of working cooperative and team-oriented way of working initial research experience would be desirable (e.g. as a research assistant or in research seminars), as well as thematically and/or methodologically relevant preliminary work, e. g. as part of the Master\’s thesis We offer you a varied, multifaceted area of responsibility in a lively working environment and international exchange a working environment with respectful, appreciative cooperation a pleasant working atmosphere in a dynamic team the opportunity for promotion with numerous support programmes family friendliness through childcare facilities for your children counselling for family care responsibilities a wide range of further and advanced training programmes, individual induction training very good public transport connections and free parking spaces attractive sports and health programmes (university sports) the possibility of working from home Application Letter of motivation with reference to the Research Training Group and the names of three possible supervisors from the group of participating researchers in the order of your preference, CV, 3-5 pages research proposal for a dissertation project, an abstract of the planned project (max. 200 words), submission of a sample of your work, e.g. a term paper or selected chapters of your master\’s thesis and university degree documents. Please address your application to Prof Dr. Karen Shire, University of Duisburg-Essen, Faculty of Sociology, 47048 Duisburg, quoting the reference number 331-25. Please submit your complete application via the application platform at For more details on the RTG, its research programme and participating researchers, please consult the RTG webpage (). Apply online Information about the job University of Duisburg-Essen pursues the goal of promoting the diversity of its members. In accordance with the State Equal Opportunities Act, women with the same qualifications are given referential considered. Applications from suitable disabled persons and persons of equal status within the meaning of 2 para. 3 SGB IX are desired. By applying for the advertised positions, you expressly agree to the requirements in accordance with the General Data Protection Regulation and to being contacted by mail. Further information on data protection can be found here. WEBSITE
6 Research Positions (f/m/d, No. 331-25) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen

Kontaktperson:
Universität Duisburg-Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 6 Research Positions (f/m/d, No. 331-25)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Professoren oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Forschungsgruppen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Forschungsprojekte der beteiligten Wissenschaftler. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch spezifische Fragen zu ihren Arbeiten stellst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Forschungsidee vor. Überlege dir, wie dein Projekt in das bestehende Forschungsprogramm passt und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Veranstaltungen oder Workshops teil, die von der Forschungsgruppe oder der Universität angeboten werden. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen und dich besser positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 6 Research Positions (f/m/d, No. 331-25)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Forschungsgruppe und deine spezifischen Interessen im Bereich der grenzüberschreitenden Arbeitsmärkte darlegst. Nenne auch die drei möglichen Betreuer aus der Gruppe, die du bevorzugst.
Forschungsantrag: Erstelle einen detaillierten Forschungsantrag für dein Dissertationsprojekt. Achte darauf, dass dieser 3-5 Seiten umfasst und eine klare Fragestellung sowie Methodik enthält. Füge auch eine kurze Zusammenfassung deines Projekts (max. 200 Wörter) hinzu.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und professionell. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere deine Forschungserfahrungen und akademischen Leistungen, die dich für die Position qualifizieren.
Arbeitsproben: Reiche eine Arbeitsprobe ein, wie z.B. eine Seminararbeit oder ausgewählte Kapitel deiner Masterarbeit. Diese sollten deine Fähigkeiten und dein Wissen im relevanten Fachgebiet demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Forschungsgruppe vor
Informiere dich gründlich über die Forschungsgruppe 2951 und deren Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Themen der Gruppe verstehst und wie dein Forschungsvorhaben dazu passt.
✨Präsentiere deine Forschungsidee klar
Stelle sicher, dass du deine Dissertation-Idee in 3-5 Minuten prägnant zusammenfassen kannst. Betone die Relevanz deiner Forschung für die transnationalen Arbeitsmärkte und wie sie zur bestehenden Literatur beiträgt.
✨Zeige Teamfähigkeit und interdisziplinäre Offenheit
Da die Positionen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen erfordern, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamarbeit und interdisziplinäre Ansätze verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Forschungsgruppe und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Teams zu erfahren.