Universitätsprofessur für Siedlungswasserwirtschaft und Ressourcenmanagement (Besoldungsgruppe W3) Die Stelle ist an der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Abteilung Bauwissenschaften, der Universität Duisburg-Essen angesiedelt und bildet eine strategische Schnittstelle zwischen den Ingenieurwissenschaften und den interdisziplinären, fakultätsübergreifenden Bereichen des Profilschwerpunktes „Wasserforschung“. Die Aktivitäten werden durch das Zentrum für Wasser- und Umweltforschung (ZWU) gebündelt. Aufgaben und Erwartungen: • Forschung und Entwicklung mit hoher Sichtbarkeit im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft, nachgewiesen durch Publikationen, Projekte und Drittmittelakquise • Expertise in der Siedlungswasserwirtschaft mit Fokus auf Kläranlagen sowie Misch- und Regenwasserbehandlungsanlagen • Hervorragende didaktische Eignung • Enge Anbindung an die Forschungsaktivitäten der Abteilung Bauwissenschaften im Rahmen der Profilschwerpunkte der Universität Duisburg-Essen • Aktive Beteiligung an und Weiterentwicklung der interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Bereiche des Profilschwerpunktes „Wasserforschung“ sowie der UA Ruhr (Research Center One Health Ruhr) Erwünschte Qualifikationen: • Erfahrungen in der Entwicklung digitaler, resilienter und adaptiver Infrastruktur- und Betriebskonzepte mittels daten- und KI-basierter Methoden • Erfahrungen mit innovativen Konzepten zur Behandlung und Verringerung der Stoffbelastungen von Fließgewässern durch Regen- und Mischwassereinleitungen • Erfahrungen in der Schließung siedlungswasserwirtschaftlicher Stoffkreisläufe mit Schwerpunkt auf Abwasser und Klärschlamm als Ressource • Bereitschaft zu Kooperation und Transfer mit Kommunen, regionalen Praxispartnern der Wasserwirtschaft und der Industrie • Spezifische didaktische Erfahrungen, z. B. in der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner didaktischer Konzepte (u. a. KI-unterstützte Anwendungen, Einbindung von Sprachmodellen, datengetriebene Analysen in der Lehre) • Umsetzung konkreter Ingenieurfragestellungen in der Praxis unter Anwendung des technischen Regelwerkes • Durchführung weiterführender Lehrveranstaltungen, z. B. zu spezialisierter Fachsoftware für die siedlungswasserwirtschaftliche Ingenieurpraxis • Aktive Beteiligung an internationalen Studiengängen in englischer Sprache Erwartete Unterlagen zur Forschung und Lehre: • Kurze Darstellung der Überlegungen zur Gestaltung von Forschung und Lehre • Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen • Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte (vorzugsweise DFG-geförderte Projekte) • Didaktische Vorstellungen zur Lehre unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen Gesucht wird: Ein/e Ingenieur/in aus dem Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Ressourcenmanagement bzw. ein/e Naturwissenschaftler/in mit starkem ingenieurtechnisch geprägtem Forschungsschwerpunkt. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen fördert die Vielfalt ihrer Mitglieder und strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstBauingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit
Universitätsprofessur für Siedlungswasserwirtschaft und Ressourcenmanagement in Duisburg Arbeitgeber: Uni ver si tät Duis burg-Es sen
Die Universität Duisburg-Essen bietet als innovative Bildungseinrichtung in der Metropole Ruhr ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die familienfreundliche Kultur, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen machen die Universität zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Doktorandinnen und Doktoranden.
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Uni ver si tät Duis burg-Es sen Recruiting-Team