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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die pädagogische Arbeit in unseren Kindertagespflegestellen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams an einer Universität mit starkem Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pädagogik und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und akademischen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben die pädagogische Verantwortung sowie Verwaltung und Organisation der zugeteilten Kindertagespflegestellen inkl. der Personaleinsatzplanung Sie leiten das pädagogische Personal partizipativ und wertschätzend an Sie verantworten die Elternarbeit in einem universitären Umfeld Sie begleiten und steuern die Aufnahme und Integration neuer Familien Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Team, der Gesamtleitung, der Campusleitung Duisburg und dem Fachverband (AWO) zusammen
Erzieher:in (w/m/d) mit Leitungsfunktion - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Kontaktperson:
Universität Duisburg-Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (w/m/d) mit Leitungsfunktion - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die pädagogische Verantwortung in der Stellenausschreibung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Familien verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und wie du das Team partizipativ und wertschätzend angeleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, wie der AWO oder der Campusleitung Duisburg. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kooperationen fördern und gestalten würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung, insbesondere im universitären Umfeld. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Elternarbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (w/m/d) mit Leitungsfunktion - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche pädagogischen Ansätze du kennst und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Zeige, dass du Erfahrung in der Leitung von Teams und der Zusammenarbeit mit Eltern hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Fähigkeit zur partizipativen Führung anführen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Erkläre, warum du dich für die Arbeit in einem universitären Umfeld interessierst und wie du zur Integration neuer Familien beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitest
✨Zeige deine pädagogische Leidenschaft
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützt hast. Deine Begeisterung für die Pädagogik sollte deutlich werden.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du das pädagogische Personal leiten wirst, sei bereit, Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Diskutiere, wie du ein wertschätzendes und partizipatives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Elternarbeit im Fokus
Überlege dir, wie du die Eltern in den Bildungsprozess einbeziehen würdest. Teile konkrete Ideen, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Familien fördern kannst.
✨Kooperation und Vernetzung
Sprich darüber, wie wichtig die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachverbänden ist. Zeige, dass du bereit bist, vertrauensvoll mit verschiedenen Partnern zu arbeiten.
