Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Hochschulambulanz für psychische Gesundheit.
- Unternehmen: Junge, innovative Universität in der Metropole Ruhr mit Fokus auf Forschung und Lehre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Angebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen und Approbation als Psychotherapeut:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2829 - 3927 € pro Monat.
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Institut für Psychologie in Teilzeit eine Leitung der Hochschulambulanz für Psychische Gesundheit (HPG) (w/m/d).
An der Hochschulambulanz für Psychische Gesundheit (HPG; wissenschaftl. Leitung Prof. Dr. Thomas Forkmann) der Universität Duisburg-Essen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der geschäftsführenden Leitung in Vertretung zu besetzen. Die HPG ist eine psychotherapeutische Hochschulambulanz und unterstützt mit ihrem ambulanten psychotherapeutischen Angebot Patient:innen bei der Bewältigung psychischer Störungen. In der Ambulanz werden Patient:innen aller Altersbereiche und das gesamte Spektrum an psychischen Störungen verhaltenstherapeutisch behandelt. Das Team der HPG umfasst ca. 30 Personen und besteht aus approbierten Psychologischen Psychotherapeut:innen, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:innen, Psychotherapeut:innen in Ausbildung, studentischen Hilfskräften, Masterstudierenden der Psychologie sowie Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung die Aufgaben der geschäftsführenden Leitung des gesamten Ambulanzteams.
- Sie leiten Teambesprechungen, führen Mitarbeitendengespräche, übernehmen die intervisorische Anleitung des therapeutischen Teams und sind für reibungslose Abläufe im Ambulanzbetrieb verantwortlich.
- Sie planen Patient:inneneinbestellungen und überwachen die Auslastung von Therapie- und Raumkapazitäten.
- Sie übernehmen die Vorgesetztenfunktion für die studentischen Hilfskräfte, in die Ambulanz eingebundene Masterstudierende, Praktikant:innen sowie die Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung.
- Sie führen eigene Einzel- oder Gruppentherapien und psychotherapeutische Sprechstunden durch.
- Sie führen gemeinsam mit den Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung die Quartalsabrechnungen der Ambulanz durch und verantworten die dabei beteiligten Prozesse.
- Sie beteiligen sich an der Qualitätssicherung in der Ambulanz, entwickeln das therapeutische Angebot der Ambulanz weiter und wirken an der fortwährenden Optimierung der Ambulanzabläufe mit.
- Sie führen die Korrespondenz mit Kooperationspartnern, Kliniken, Krankenkassen und anderen Akteur:innen im Gesundheitssystem.
- Sie koordinieren die Einbindung von Forschungsaktivitäten der klinischen Lehrstühle in die Abläufe der Ambulanz.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Universitätsstudium im Fach Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Diplom oder Master) von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit.
- Approbation als Psychologische:r Psychotherapeut:in oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in mit Fachkunde in Verhaltenstherapie oder Approbation als Psychotherapeutin mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Fachpsychotherapeutin für Erwachsene oder Kinder und Jugendliche (Verfahren Verhaltenstherapie).
- Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren.
- Praktische Erfahrungen in der Diagnostik und Behandlung von verschiedenen psychischen Störungen.
- Eine therapeutische Haltung, die auf empirische Evaluation und wissenschaftliche Aktualität der Theorie und Praxis sowie individualisierte Therapieplanung Wert legt.
- Eigenengagement und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit.
- Konzeptionelle und Leitungskompetenzen.
- Gewissenhaftigkeit und Organisationsvermögen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wünschenswert sind zudem:
- Zulassung für die Behandlung von Gruppen.
- Interesse an klinisch-psychologischer Forschung.
- Zulassung für die Abrechnung von Entspannungsangeboten (übende Verfahren).
- Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Anleitung von Mitarbeitenden.
Sie erwartet:
- Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und chancenreiches Arbeitsumfeld mit enger Verzahnung von Forschung, Praxis und Lehre.
- Angenehmes Arbeiten in unseren Ambulanz-Räumlichkeiten in den zentral gelegenen Weststadttürmen in Essen in unmittelbarer Campusnähe.
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und regelmäßigem Austausch.
- Ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Konzeptuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung.
- Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben.
- Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote.
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL).
Besetzungszeitpunkt: 23.08.2026
Vertragsdauer: 29.11.2026 - anschließende Elternzeitvertretung ist geplant.
Arbeitszeit: 50 Prozent einer Vollzeitstelle.
Bewerbungsfrist: 29.06.2026
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 216-26 an Herrn Prof. Dr. Thomas Forkmann (wissenschaftliche Leitung der Hochschulambulanz), Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen.
Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne Prof. Dr. Thomas Forkmann.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind erwünscht.
Geschäftsführende Leitung (w/m/d) (EG 15 TV-L, 50%) zur Vertretung (Mutterschutzfrist) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Die Universität Duisburg-Essen bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung, Lehre und Praxis eng miteinander verknüpft. Mit einer kollegialen Atmosphäre, flachen Hierarchien und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die UDE die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Angeboten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
Kontaktdaten:
Universität Duisburg-Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführende Leitung (w/m/d) (EG 15 TV-L, 50%) zur Vertretung (Mutterschutzfrist) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Universität Duisburg-Essen und die HPG. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführende Leitung (w/m/d) (EG 15 TV-L, 50%) zur Vertretung (Mutterschutzfrist) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Hochschulambulanz bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ansprechendes Layout hilft dabei, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universität Duisburg-Essen und insbesondere über die Hochschulambulanz für Psychische Gesundheit verschaffen. Schau dir die aktuellen Forschungsprojekte und die Philosophie der Einrichtung an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der psychotherapeutischen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Ambulanz.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und dein Engagement für die psychische Gesundheit zu zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Patient:innen und die Weiterentwicklung der Ambulanz durchscheinen. Das wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch einen positiven Eindruck hinterlassen.