Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte im Bereich magnetischer hybrider Systeme durch.
- Unternehmen: Junge, innovative Universität im Herzen des Ruhrgebiets.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliche Umgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes PhD in Physik und Erfahrung mit magnetischen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59324 - 84319 € pro Jahr.
Wir sind eine junge, innovative Universität im Herzen der Ruhrmetropole. Wir legen Wert auf herausragende Forschung und Lehre, denken in Möglichkeiten statt in Einschränkungen und entwickeln Ideen mit Blick auf die Zukunft. Vielfalt ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur, da wir Potenziale fördern und uns für echte Chancengleichheit in der Bildung einsetzen.
Die Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Physik am Campus Duisburg, lädt zur Bewerbung auf die Position als Junior Research Group Leader als Postdoktorand oder Akademischer Rat (f/m/d, Nr. 310-26) ein. TV‑L 13 (brutto 59.324 € - 84.319 €) oder A13.
In der Forschungsgruppe von Prof. Heiko Wende untersuchen wir magnetische Hybridsysteme. Unser Fokus liegt sowohl auf grundlegenden magnetischen Wechselwirkungen als auch auf Anwendungen zur effizienten Energieumwandlung. Wir verwenden element-spezifische Methoden wie die Röntgenabsorptionsspektroskopie an Synchrotronstrahlungsquellen und Freie-Elektronen-Laser. Eine Vielzahl von magnetischen Materialsystemen wird untersucht, wie z.B. magnetokalorische Materialien, Permanentmagneten, Katalysatoren, magnetische Nanopartikel und molekulare Spin-Schalter.
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung von Forschungsaufgaben in Prof. Wendes Arbeitsgruppe, insbesondere im Bereich der element-spezifischen Untersuchung funktioneller magnetischer Materialien an großen Forschungseinrichtungen.
- Beteiligung an der Umsetzung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und administrativen Aufgaben.
- Entwicklung von Vorschlägen für Projekte und Sicherstellung externer Mittel.
- Bereitstellung akademischer Anleitung für eine Gruppe von Nachwuchswissenschaftlern.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes PhD in Physik.
- Erfahrung in der Untersuchung (nanoskaliger) magnetischer Systeme an Synchrotronstrahlungsquellen oder Freie-Elektronen-Lasern unter Verwendung von Röntgenabsorptionsspektroskopie (XANES, EXAFS) und Röntgenkreis-Dichroismus (XMCD).
- Erfahrung in der Synthese von magnetischen Hybridsystemen unter ultrahohen Vakuumbedingungen (z.B. Molekularstrahlemittierung oder Sublimation von molekularen Systemen).
- Kenntnisse in der Charakterisierung makroskopischer und mikroskopischer magnetischer Eigenschaften, z.B. mittels Magnetometrie (SQUID, VSM), Mössbauer-Spektroskopie.
- Publikationsnachweis, Drittmittel.
- Sichere Umgangsformen, (Projekt-)Managementerfahrung.
- Interesse an Forschungskoordination und Zusammenarbeit.
- Gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, gute Deutschkenntnisse zu erwerben.
- Gute Englischkenntnisse.
Die Position bietet Möglichkeiten zur weiteren akademischen Qualifikation.
Für die Ernennung als Akademischer Rat:
Die Ernennungsanforderungen richten sich nach § 41 der Verordnung über die Laufbahnen der Beamten im Land Nordrhein-Westfalen (Laufbahnverordnung - LVO) in Verbindung mit § 44 (7) des Hochschulgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (HG NRW). Zudem müssen die allgemeinen Anforderungen des Beamtenrechts erfüllt sein. Dazu gehören insbesondere:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates.
- Einhaltung der Altersgrenze gemäß § 14 (3) ff. des Landesbeamtengesetzes Nordrhein-Westfalen (LBG NRW): Der Karrierebewerber darf das 42. Lebensjahr (oder 45 Jahre für schwerbehinderte Personen) noch nicht erreicht haben. Gründe für eine Verschiebung werden im Einzelfall geprüft - vollständige Unterlagen (Elternzeit, Pflegezeit, Wehr- oder Ersatzdienst) müssen vorgelegt werden.
- Medizinische Eignung, die durch eine ärztliche Untersuchung, die von einem Amtsarzt vor der Einstellung durchgeführt wird (dies wird von der Universität nach der Auswahlentscheidung organisiert), nachgewiesen werden muss.
Wir bieten Ihnen:
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten im aktuellen, wachsenden Bereich der magnetischen Hybridsysteme.
- Die Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen.
- Aktive Zusammenarbeit zwischen Wissenschaftlern in den Bereichen Physik, Chemie und Ingenieurwesen.
- Moderne Ausstattung zur Herstellung nanoskaliger magnetischer Strukturen.
- Die Möglichkeit, eine postdoktorale Qualifikation (Habilitation) mit einem breiten Spektrum an Unterstützungsangeboten zu verfolgen.
- Familienfreundliches Umfeld mit Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
- Beratung bei familiären Pflegeverantwortungen.
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich individueller Einarbeitung.
- Exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Attraktive Sport- und Wellnessprogramme (Universitätssport).
- Die Option, im Homeoffice zu arbeiten.
Beginn der Anstellung: so bald wie möglich
Dauer der Anstellung: 3 Jahre
Arbeitszeit: 39 h 50 min (100 %, Teilzeitanstellung ist möglich)
Bewerbungsfrist: 12.08.2026
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 310-26 an Prof. Dr. Heiko Wende, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Physik, 47057 Duisburg, Telefon +49 203/379-2838, E-Mail heiko.wende@uni-due.de.
Informationen über die Fakultät und die Arbeitsgruppe finden Sie unter: www.uni-due.de/physik/wende
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. www.uni-due.de/diversity/en
Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen mit den gleichen Qualifikationen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von geeigneten behinderten Personen und Personen mit gleichgestellten Status im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Junior Research Group Leader as postdoctoral researcher or academic councillor (f/m/d, Nr. 310-26) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Die Universität Duisburg-Essen bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung, Lehre und Praxis eng miteinander verknüpft. Mit einer kollegialen Atmosphäre, flachen Hierarchien und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die UDE die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Angeboten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
Kontaktdaten:
Universität Duisburg-Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Research Group Leader as postdoctoral researcher or academic councillor (f/m/d, Nr. 310-26) erhalten könnten
✨Workshop und Konferenzen nutzen
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, auf Konferenzen und Workshops sichtbar zu sein. Nimm an lokalen und internationalen Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber wie Universität Duisburg-Essen kennenzulernen. Zeige dein Interesse und sprich mit Forschern über Projekte, die dich interessieren.
✨Forschungsgemeinschaften beitreten
Schau dir spezifische Forschungsgemeinschaften und -netzwerke in deinem Bereich an. Diese Plattformen sind oft eine goldene Quelle für Jobangebote in der Grundlagenforschung und können dir helfen, mit wichtigen Akteuren in Kontakt zu treten. Aktiv in Foren und Diskussionsgruppen zu sein, bringt deinen Namen ins Gespräch!
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, betone praktische Erfahrungen, die du in deinen vorherigen Projekten gesammelt hast. Zeige, wie deine Forschungsergebnisse zur Weiterentwicklung des jeweiligen Themas beigetragen haben. Das geht über Lebenslauf und Bewerbung hinaus – sprich konkret über deine Erfolge in Gesprächen!
✨Direkte Bewerbung bei Universität Duisburg-Essen
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um bei Universität Duisburg-Essen direkt zu bewerben! Wir wissen, dass direkte Bewerbungen oft besser ankommen als über Jobportale. Besuche unsere Website, um mehr über offene Stellen in der Grundlagenforschung zu erfahren und deinen Ansatz auf die Bedürfnisse von Universität Duisburg-Essen anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Research Group Leader as postdoctoral researcher or academic councillor (f/m/d, Nr. 310-26) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Forschungsprojekte:In der Grundlagenforschung ist es super wichtig, konkrete Forschungsprojekte zu präsentieren. Nutze deinen Lebenslauf, um relevante Studien oder Experimente hervorzuheben, an denen du gearbeitet hast. Zeige, welche Methoden und Ergebnisse du erzielt hast und wie sie zum Fachgebiet beigetragen haben.
Verlinke zu deinen Publikationen:Falls du bereits Artikel oder Studien veröffentlicht hast, mach sie in deiner Bewerbung leicht zugänglich. Setze Links zu deinen Publikationen ein, sodass wir sie schnell finden und deine schriftlichen Fähigkeiten und dein Fachwissen schätzen können.
Motivation und Forschungsliebe zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum dich Grundlagenforschung begeistert und wie du dazu beitragen willst. Teile uns mit, welche Themen dich besonders interessieren und warum du denkst, dass Universität Duisburg-Essen der richtige Ort für deine Forschung ist. Wir lieben es, wenn Bewerber leidenschaftlich sind!
Verwende ein strukturiertes CV-Format:Ein klar strukturiertes CV macht es uns leichter, deine akademischen und beruflichen Stationen nachzuvollziehen. Achte darauf, deine Ausbildung, Forschungsstellungen und relevante Praktika in chronologischer Reihenfolge anzuordnen und die wichtigsten Punkte prägnant zusammenzufassen. Vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten zu erwähnen, die in der Grundlagenforschung wichtig sind, wie Datenanalyse oder experimentelle Techniken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Trends
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass wir über die neuesten Entwicklungen in unserem Fachgebiet informiert sind. Mach dich mit den recent veröffentlichten Studien und Trends vertraut, um im Interview gezielt nachzufragen und dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Forschungsergebnisse
Falls du bereits an Projekten oder Forschungsarbeiten beteiligt warst, bringe eine gut strukturierte Präsentation oder Portfolio mit. Dies hilft uns, deine Fähigkeiten und Leistungen besser zu beurteilen und gibt dir die Möglichkeit, deine Erfolge hervorzuheben.
✨Bereite dich auf methodische Fragen vor
In der Grundlagenforschung könnten technische Fragen zu den Forschungsmethoden, die du genutzt hast, aufkommen. Sei bereit, über statistische Analysen oder experimentelle Designs zu sprechen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Motivation und langfristige Ziele klar darstellen
Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig engagiert bist. Sei darauf vorbereitet zu erläutern, warum du gerade bei Universität Duisburg-Essen arbeiten möchtest und wie du deine Karriere in der Grundlagenforschung siehst.
