PhD position in the Young Investigator Group Human Factors in AI systems (f/m/d, No. 226-26))

Das Research Center Trustworthy Data Science and Security bringt die Expertise seiner Universitäten zusammen, um die Lücken zwischen Psychologie & Sozialwissenschaften, Künstlicher Intelligenz & Maschinellem Lernen, Datenwissenschaft & Statistischem Lernen sowie Cybersicherheit & Datenschutz zu schließen.

Start der Anstellung: so bald wie möglich

Dauer der Anstellung: 3 Jahre

Arbeitszeit: Vollzeitstelle (39 h 50 min, Teilzeitarbeit ist möglich)

Über die Position:

Die Young Investigator Group Human Factors in AI Systems erforscht, wie KI die Art und Weise beeinflusst, wie wir denken, fühlen, interagieren und uns verhalten, sowie wie KI unsere Emotionen, Entscheidungsfindung und sozialen Verbindungen beeinflusst. Das allgemeine Ziel ist es, die Auswirkungen von KI-Systemen besser zu bewerten, zu verstehen und zu steuern, um eine vertrauenswürdige, menschenzentrierte Entwicklung und Bereitstellung zu gewährleisten. Durch eine interdisziplinäre Perspektive kombiniert die Forschung Erkenntnisse aus Psychologie, Informatik und Mensch-Computer-Interaktion, um diese komplexen Dynamiken besser zu verstehen. Die Gruppe zielt darauf ab, nicht nur aktuelle Herausforderungen zu analysieren, sondern auch Rahmenbedingungen und praktische Empfehlungen zu entwickeln, die ein menschenzentriertes Design und Governance von KI unterstützen.

Zu diesem Zweck suchen wir einen Doktoranden, der an folgenden Themen arbeitet:

• Menschenvertrauen und Vertrauenskalibrierung in KI-Systemen, einschließlich wie Vertrauen gebildet, aufrechterhalten und potenziell fehlkalibriert wird in Interaktionen mit KI;
• Kognitive und soziale Zuschreibungen gegenüber KI (z.B. Zuschreibung mentaler Zustände), Untersuchung, wie Menschen das Verhalten von KI wahrnehmen, interpretieren und verstehen;
• Formale und informale Mechanismen der KI-Transparenz, Verantwortlichkeit und Zertifizierung, mit dem Fokus darauf, wie diese Mechanismen das Benutzerverständnis, die Aufsicht und den verantwortungsvollen Gebrauch verbessern können;
• oder verwandte Bereiche.

Ihre Aufgaben:

• Beitrag zu innovativer interdisziplinärer Forschung an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Kognitionswissenschaft, Mensch-Computer-Interaktion und ethischem Systemdesign;
• Eigenverantwortliche Übernahme einer definierten Forschungsrichtung, die mit den Themen der Gruppe übereinstimmt, und Arbeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Initiative;
• Durchführung von Forschungen mit Methoden, die für das Projekt und Ihren Hintergrund geeignet sind, einschließlich quantitativer und qualitativer Ansätze;
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen an erstklassigen Orten und Beitrag zur akademischen Gemeinschaft;
• Zusammenarbeit mit Forschern aus verschiedenen Disziplinen und Institutionen (Informatik, Statistik, Cybersicherheit) und Beitrag zu einem unterstützenden und engagierten Forschungsumfeld.

Ihr Profil:

• Ein starkes Masterstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Psychologie, Kognitionswissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Menschliche Faktoren);
• Ausgezeichnete Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und statistischer Analysen;
• Ausgezeichnete analytische, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten in Englisch;
• Die Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

Die Position ist in einem kreativen, attraktiven und international renommierten Forschungsumfeld eingebettet. Mit Ihrer Arbeit werden Sie eine wesentliche Rolle bei der Entwicklung unseres neuen Forschungszentrums und der Öffentlichkeitsarbeit mit vertrauenswürdiger Technologie für die Allgemeinheit spielen. Unser internationales Netzwerk von Forschern und Industriepartnern bietet ein anregendes Arbeitsumfeld. Eine ausgewogene und familienfreundliche Work-Life-Balance ist uns wichtig; daher bieten wir flexible Arbeitszeiten oder Teilzeit-Homeoffice-Optionen an.

Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und einer 2-seitigen Beschreibung Ihrer geplanten Forschung an Dr. Magdalena Wischnewski, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Informatik, 47048 Duisburg, E-Mail: unter Angabe der Kennziffer 226-26.

Im Einklang mit dem Gesetz über die Gleichstellung der Geschlechter werden Frauen mit den gleichen Qualifikationen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von geeigneten behinderten Personen und Personen mit gleichgestellten Status im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Durch die Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen stimmen Sie ausdrücklich den Anforderungen gemäß der Datenschutz-Grundverordnung zu und damit, per Post kontaktiert zu werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.