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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu sozialen Folgen von Schlüsseltechnologien und Megatrends.
- Arbeitgeber: DIFIS-SOFO, interdisziplinäres Forschungszentrum mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpolitik mit modernster Technologie und Forschung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Sozialpolitik und Technologien, Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO). Seit Anfang 2026 wird ein Sonderforschungszentrum innerhalb des Projekts zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends bis 31.12.2033 aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.
Im Fokus stehen die Herausforderungen der Sozialpolitik vor dem Hintergrund von technologischen Entwicklungen wie der Künstlichen Intelligenz, der Mikroelektronik, der Quantentechnologie, der neuen Formen digitaler Kommunikation, der Biotechnologie und der neuen Energietechnologien im Zusammenspiel mit demographischen Veränderungen, ökonomischen und sozialem Wandel sowie veränderten weltpolitischen Konstellationen.
Innerhalb der Projektlaufzeit werden valide Handlungsgrundlagen zur Anpassung der Sozialsysteme geschaffen, die auf zukünftige gesellschaftspolitische Fragestellungen übertragbar sind und durch die Herausforderungen der Sozialpolitik begleitend und in Permanenz untersucht werden können.
Das DIFIS-SOFO ist ein gemeinsames wissenschaftliches Projekt der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Es entfaltet sein Forschungsprogramm unter Beteiligung von Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Disziplinen und an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet in vier Forschungsbereichen, die von vier Kompetenzzentren sowie einem Transfer- und Kommunikationsbüro in Berlin unterstützt werden.
- Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 093-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Schlüsseltechnologien
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Berlin
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 095-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Prospektive Sozialpolitikforschung
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 094-26) im Bereich Transfer
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Mitarbeiter:in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d, Nr. 096-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.07.2026 bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 195-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss (dorothea.voss@uni-due.de) - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 196-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss (dorothea.voss@uni-due.de)
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) richten Sie bitte (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an Frau Prof. Dr. Ute Klammer, Direktorin des IAQ und des DIFIS, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften/IAQ, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg, E-Mail ute.klammer@uni-due.de.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Kontaktperson:
Universität Duisburg-Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Fähigkeiten hervorheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf spannende Stellen zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und den perfekten Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Forschung begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der ausgeschriebenen Position passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Unterlagen vollständig einreichen: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst – Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen. Ein vollständiges Bewerbungsset zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem DIFIS-SOFO und seinen Forschungsbereichen auseinandersetzen. Verstehe die Herausforderungen der Sozialpolitik im Kontext von Schlüsseltechnologien und Megatrends. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten gearbeitet hast oder welche Fähigkeiten du mitbringst. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Projektmitarbeiter:in zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden.