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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Methoden für die sozialpolitische Forschung und arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Akteuren.
- Arbeitgeber: DIFIS, ein spannendes Projekt der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung bis 2029, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpolitik und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialpolitischer Forschung und Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Projekt "Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung« (DIFIS) begann im Mai 2021 als gemeinsames Projekt der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Das Projekt DIFIS ist Teil des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ). Nach der erfolgreichen ersten Phase wird das DIFIS weiterhin bis Ende 2029 gefördert. Die zweite Projektphase dient nunmehr der Entwicklung von wissenschaftlichen Methoden, Koordinationsformen und Transferformaten für die sozialpolitische Forschung, Lehre und Politikberatung.
Hierzu werden bis zum 31.12.2029 neue Methoden und Konzepte der prospektiven Sozialpolitikforschung entwickelt sowie interdisziplinär in unterschiedlichen thematischen Forschungsfeldern erprobt unter Beteiligung von Politik und zivilgesellschaftlichen Akteuren der Sozialpolitik.
Information über das DIFIS finden Sie unter: difis.org.
Entgeltgruppe EG 14 TV-L Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2029 Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %) Dienstort: Duisburg Bewerbungsfrist: 04.06.2026.
Entgeltgruppe EG 13 TV-L Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2029 Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %) Dienstort: Duisburg Bewerbungsfrist: 04.06.2026.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) richten Sie bitte (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an Frau Prof. Dr. Ute Klammer, Direktorin des IAQ und des DIFIS, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften/IAQ, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg, E-Mail ute.klammer@uni-due.de.
Für weitere Informationen oder Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org).
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Deutsche Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Kontaktperson:
Universität Duisburg-Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Deutsche Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt die Institutionen oder Personen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das DIFIS und die aktuellen Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Ziele und Herausforderungen des Instituts verstehst, hebt dich das von anderen Bewerber:innen ab.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du die neuesten Informationen zu offenen Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Deutsche Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei DIFIS arbeiten möchtest und was dich an der sozialpolitischen Forschung interessiert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Anlagen nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen! Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf und eventuell weitere Nachweise. Achte darauf, dass alles gut formatiert und leserlich ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das DIFIS-Projekt verschaffen. Schau dir die Ziele, Methoden und bisherigen Ergebnisse an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast oder wissenschaftliche Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen des Projekts oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.