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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu sozialen Folgen von Schlüsseltechnologien und Megatrends.
- Arbeitgeber: Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO).
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Forschungsprojekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten bis 2033.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpolitik mit innovativen Technologien und interdisziplinären Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Sozialpolitik und Forschung, Teamfähigkeit und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO). Seit Anfang 2026 wird ein Sonderforschungszentrum innerhalb des Projekts Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends bis 31.12.2033 aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.
Im Fokus stehen die Herausforderungen der Sozialpolitik vor dem Hintergrund von technologischen Entwicklungen wie der Künstlichen Intelligenz, der Mikroelektronik, der Quantentechnologie, der neuen Formen digitaler Kommunikation, der Biotechnologie und der neuen Energietechnologien im Zusammenspiel mit demographischen Veränderungen, ökonomischen und sozialem Wandel sowie veränderten weltpolitischen Konstellationen.
Innerhalb der Projektlaufzeit werden valide Handlungsgrundlagen zur Anpassung der Sozialsysteme geschaffen, die auf zukünftige gesellschaftspolitische Fragestellungen übertragbar sind und durch die Herausforderungen der Sozialpolitik begleitend und in Permanenz untersucht werden können.
Das DIFIS-SOFO ist ein gemeinsames wissenschaftliches Projekt der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Es entfaltet sein Forschungsprogramm unter Beteiligung von Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Disziplinen und an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet in vier Forschungsbereichen, die von vier Kompetenzzentren sowie einem Transfer- und Kommunikationsbüro in Berlin unterstützt werden.
- Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 093-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Schlüsseltechnologien
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Berlin
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 095-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Prospektive Sozialpolitikforschung
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 094-26) im Bereich Transfer
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Mitarbeiter:in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d, Nr. 096-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.07.2026 bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 195-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss (dorothea.voss@uni-due.de) - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 196-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss (dorothea.voss@uni-due.de)
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) richten Sie bitte (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an Frau Prof. Dr. Ute Klammer, Direktorin des IAQ und des DIFIS, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften/IAQ, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg, E-Mail ute.klammer@uni-due.de.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdis Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Kontaktperson:
Universität Duisburg-Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdis
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns im DIFIS-SOFO arbeiten möchtest und was dich an den Themen begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst: Anschreiben, Lebenslauf und eventuelle Anlagen. Ein vollständiges Bewerbungsset macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsbereiche
Mach dich mit den vier Forschungsbereichen des DIFIS-SOFO vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Bereiche passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Projekt zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Arbeit interdisziplinär ist, sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen vermittelt hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in Schlüsseltechnologien und sozialen Megatrends auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die Relevanz dieser Themen für die Sozialpolitik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.