Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu sozialen Folgen von Schlüsseltechnologien und Megatrends.
- Unternehmen: Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung mit innovativer Forschungsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpolitik und arbeite an relevanten gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Interesse an Sozialpolitik und Forschung, Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO). Seit Anfang 2026 wird ein Sonderforschungszentrum innerhalb des Projekts Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends bis 31.12.2033 aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.
Im Fokus stehen die Herausforderungen der Sozialpolitik vor dem Hintergrund von technologischen Entwicklungen wie der Künstlichen Intelligenz, der Mikroelektronik, der Quantentechnologie, der neuen Formen digitaler Kommunikation, der Biotechnologie und der neuen Energietechnologien im Zusammenspiel mit demographischen Veränderungen, ökonomischen und sozialem Wandel sowie veränderten weltpolitischen Konstellationen. Innerhalb der Projektlaufzeit werden valide Handlungsgrundlagen zur Anpassung der Sozialsysteme geschaffen, die auf zukünftige gesellschaftspolitische Fragestellungen übertragbar sind und durch die Herausforderungen der Sozialpolitik begleitend und in Permanenz untersucht werden können.
Das DIFIS-SOFO ist ein gemeinsames wissenschaftliches Projekt der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Es entfaltet sein Forschungsprogramm unter Beteiligung von Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Disziplinen und an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet in vier Forschungsbereichen, die von vier Kompetenzzentren sowie einem Transfer- und Kommunikationsbüro in Berlin unterstützt werden.
- Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 093-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Schlüsseltechnologien
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Berlin
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 095-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Prospektive Sozialpolitikforschung
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 094-26) im Bereich Transfer
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Mitarbeiter:in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d, Nr. 096-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.07.2026 bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 195-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss (dorothea.voss@uni-due.de) - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 196-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss (dorothea.voss@uni-due.de)
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) richten Sie bitte (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an Frau Prof. Dr. Ute Klammer, Direktorin des IAQ und des DIFIS, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften/IAQ, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg, E-Mail ute.klammer@uni-due.de.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikfo Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Das Deutsche Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Forschung geprägt ist. Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem ermöglicht der Standort Berlin und Duisburg den Zugang zu einem dynamischen akademischen Netzwerk und vielfältigen kulturellen Angeboten.
Kontaktdaten:
Universität Duisburg-Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikfo erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Sozialpolitik und Schlüsseltechnologien. So kannst du in Vorstellungsgesprächen gezielt zeigen, dass du die Trends verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für unser Projekt interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikfo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle widerspiegeln. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist – also keine langen Romane!
Unterlagen vollständig einreichen:Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst: Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen. Wenn wir alles auf einen Blick haben, können wir dich besser kennenlernen und deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und hey, das macht es für uns einfacher, dich zu finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitet
✨Informiere dich über das Forschungszentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Sonderforschungszentrum und seine Projekte verschaffen. Schau dir die aktuellen Forschungsbereiche an und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der Sozialpolitik oder im Umgang mit Schlüsseltechnologien zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Forschungszentrum. Fragen zur Teamstruktur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Forschung und die Herausforderungen der Sozialpolitik durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
