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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu sozialen Folgen von Schlüsseltechnologien und Megatrends.
- Arbeitgeber: Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO).
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Forschungsprojekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpolitik mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Sozialpolitik und Forschung, Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO). Seit Anfang 2026 wird ein Sonderforschungszentrum innerhalb des Projekts Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends bis 31.12.2033 aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.
Im Fokus stehen die Herausforderungen der Sozialpolitik vor dem Hintergrund von technologischen Entwicklungen wie der Künstlichen Intelligenz, der Mikroelektronik, der Quantentechnologie, der neuen Formen digitaler Kommunikation, der Biotechnologie und der neuen Energietechnologien im Zusammenspiel mit demographischen Veränderungen, ökonomischen und sozialem Wandel sowie veränderten weltpolitischen Konstellationen. Innerhalb der Projektlaufzeit werden valide Handlungsgrundlagen zur Anpassung der Sozialsysteme geschaffen, die auf zukünftige gesellschaftspolitische Fragestellungen übertragbar sind und durch die Herausforderungen der Sozialpolitik begleitend und in Permanenz untersucht werden können.
Das DIFIS-SOFO ist ein gemeinsames wissenschaftliches Projekt der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Es entfaltet sein Forschungsprogramm unter Beteiligung von Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Disziplinen und an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet in vier Forschungsbereichen, die von vier Kompetenzzentren sowie einem Transfer- und Kommunikationsbüro in Berlin unterstützt werden.
- Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 093-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Schlüsseltechnologien
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Berlin
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 095-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Prospektive Sozialpolitikforschung
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 094-26) im Bereich Transfer
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Mitarbeiter:in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d, Nr. 096-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.07.2026 bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra (shweta.mishra@difis.org) - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 195-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss (dorothea.voss@uni-due.de) - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 196-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss (dorothea.voss@uni-due.de)
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) richten Sie bitte (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an Frau Prof. Dr. Ute Klammer, Direktorin des IAQ und des DIFIS, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften/IAQ, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg, E-Mail ute.klammer@uni-due.de.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Kontaktperson:
Universität Duisburg-Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du interessiert bist. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im DIFIS-SOFO im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns im DIFIS-SOFO arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der ausgeschriebenen Position passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was dich besonders macht!
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen beifügst. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist – das schätzen wir sehr!
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Sonderforschungszentrum und den spezifischen Projekten auseinandersetzen. Verstehe die Ziele und Herausforderungen, die im Fokus stehen, insbesondere in Bezug auf Schlüsseltechnologien und soziale Megatrends.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist. Das können Projekte sein, bei denen du interdisziplinär gearbeitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast, die für die Sozialpolitik relevant sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen des Projekts oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Disziplinen aussieht.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Themen der Sozialpolitik und der technologischen Entwicklungen. Authentizität kommt gut an und lässt dich als engagierten Kandidaten erscheinen, der wirklich an der Arbeit interessiert ist.