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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu sozialen Folgen von Schlüsseltechnologien und Megatrends.
- Arbeitgeber: Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO).
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Forschungsprojekte.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialpolitik mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Sozialpolitik und Forschung, Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO). Seit Anfang 2026 wird ein Sonderforschungszentrum innerhalb des Projekts Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends bis 31.12.2033 aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.
Im Fokus stehen die Herausforderungen der Sozialpolitik vor dem Hintergrund von technologischen Entwicklungen wie der Künstlichen Intelligenz, der Mikroelektronik, der Quantentechnologie, der neuen Formen digitaler Kommunikation, der Biotechnologie und der neuen Energietechnologien im Zusammenspiel mit demographischen Veränderungen, ökonomischen und sozialem Wandel sowie veränderten weltpolitischen Konstellationen. Innerhalb der Projektlaufzeit werden valide Handlungsgrundlagen zur Anpassung der Sozialsysteme geschaffen, die auf zukünftige gesellschaftspolitische Fragestellungen übertragbar sind und durch die Herausforderungen der Sozialpolitik begleitend und in Permanenz untersucht werden können.
Das DIFIS-SOFO ist ein gemeinsames wissenschaftliches Projekt der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Es entfaltet sein Forschungsprogramm unter Beteiligung von Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Disziplinen und an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet in vier Forschungsbereichen, die von vier Kompetenzzentren sowie einem Transfer- und Kommunikationsbüro in Berlin unterstützt werden.
- Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 093-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Schlüsseltechnologien
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Berlin
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 095-26) als Leitung des Kompetenzzentrums Prospektive Sozialpolitikforschung
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 094-26) im Bereich Transfer
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra - Mitarbeiter:in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d, Nr. 096-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.07.2026 bis 31.12.2033
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Shweta Mishra - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 195-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 196-26)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzung: 01.08.2026 bis 30.04.2028
Arbeitszeit: 19 Std. 55 Min. (50 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Ansprechpartnerin: Dr. Dorothea Voss
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) richten Sie bitte (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an Frau Prof. Dr. Ute Klammer, Direktorin des IAQ und des DIFIS, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften/IAQ, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Kontaktperson:
Universität Duisburg-Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Sozialpolitik und Schlüsseltechnologien. So kannst du in Vorstellungsgesprächen gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Themen hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Sonderforschungszentrum des Deutschen Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit dem DIFIS-SOFO und unseren Zielen auseinandergesetzt hast. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen beifügst. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den spezifischen Forschungszielen des DIFIS-SOFO vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu diesen Zielen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Forschung, den Herausforderungen der Sozialpolitik oder den Technologien, die untersucht werden, vorbereitest. Das zeigt, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine interdisziplinären Fähigkeiten
Da das Projekt verschiedene Disziplinen umfasst, betone deine interdisziplinären Erfahrungen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast, die unterschiedliche Fachrichtungen vereinten.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei authentisch und selbstbewusst, wenn du über deine Motivation sprichst, Teil des Projekts zu werden. Das hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.