Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe empirische Analysen durch und präsentiere Forschungsergebnisse auf Konferenzen.
- Unternehmen: Die Universität Duisburg-Essen bietet ein innovatives Umfeld für Sozialwissenschaftler:innen.
- Vorteile: Familienfreundliche Angebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sportangebote.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Promotion und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialforschung und arbeite an relevanten gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Soziologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung mit großen Datensätzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), eine:n Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Nr. 396-26, Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %).
Über das Institut
Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit- und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung.
Ihre Aufgaben
- Empirische Analysen von Altersübergängen auf Basis des Mikrozensus-Panels: Aufbereitung der Daten, Verknüpfung mehrerer Jahrgänge zu Paneldaten, Prüfung der Datensätze sowie Definition und Überprüfung von Variablen (z. B. Rentenbeginn, Erwerbsaustritt, Haushaltskonstellationen)
- Durchführung bivariater und multivariater Analysen zum Erwerbsaustritt und Renteneintritt im Haushaltskontext, inkl. Teilgruppenanalysen (z. B. Beamte, Zugewanderte)
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Verschriftlichung der Ergebnisse für Fachaufsätze, Altersübergangs-Reporte und den Projektabschlussbericht
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Themenschwerpunkts "Altersarbeit und Altersübergang"
- Möglichkeit zur Promotion
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach (mind. 8 Semester Regelstudienzeit)
- Umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit großen Individualdatensätzen, vorzugsweise mit dem Mikrozensus / Mikrozensus-Panel
- Fortgeschrittene Kenntnisse statistischer Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere Längsschnittmethoden (z. B. Übergangsratenmodelle)
- Nachgewiesene Expertise in den Themenbereichen: Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit Älterer, Ruhestandsentscheidungen und -übergänge, Arbeitsmarkt- und sozialpolitische Fragestellungen
- Fähigkeit zum wissenschaftlich korrekten und allgemeinverständlichen Schreiben
- Promotionsabsicht
Wir bieten
- Abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsbereich
- Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
- Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Kinder und Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
- Breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Einarbeitung
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Rahmenbedingungen
- Besetzungszeitpunkt:
- Vertragsdauer: bis 3 Projektende
- Arbeitszeit: 23 Stunden 54 Minuten (60 %)
- Bewerbungsfrist:
Die tatsächliche Vertragsdauer kann abhängig von den persönlichen Voraussetzungen abweichen (Befristung gem. § 2 Abs. 1 WissZeitVG).
Bewerbung
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einer schriftlichen Arbeitsprobe richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 396-26 an: Herrn Prof. Dr. Martin Brussig, Universität Duisburg-Essen, Institut Arbeit und Qualifikation, 47048 Duisburg, Telefon: E-Mail:
Hinweise
Die Universität Duisburg-Essen fördert die Vielfalt ihrer Mitglieder und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Personal an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Landesgleichstellungsgesetz NRW). Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen (i. S. d. § 2 Abs. 3 SGB IX) sind erwünscht.
Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Nr. 396-26) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Die Universität Duisburg-Essen bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung, Lehre und Praxis eng miteinander verknüpft. Mit einer kollegialen Atmosphäre, flachen Hierarchien und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die UDE die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Angeboten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
Kontaktdaten:
Universität Duisburg-Essen Recruiting-Team
