Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe empirische Analysen durch und präsentiere Forschungsergebnisse auf Konferenzen.
- Unternehmen: Universität Duisburg-Essen mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Familienfreundliche Angebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Promotion und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwissenschaften und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Soziologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung mit großen Datensätzen.
Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %) Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), eine:n Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Nr. 396-26) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %, brutto 34.267 € – 48.705 €) Über das Institut Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit- und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung. Ihre Aufgaben • Empirische Analysen von Altersübergängen auf Basis des Mikrozensus-Panels: • Aufbereitung der Daten, Verknüpfung mehrerer Jahrgänge zu Paneldaten • Prüfung der Datensätze sowie Definition und Überprüfung von Variablen (z. B. Rentenbeginn, Erwerbsaustritt, Haushaltskonstellationen) • Durchführung bivariater und multivariater Analysen zum Erwerbsaustritt und Renteneintritt im Haushaltskontext, inkl. Teilgruppenanalysen (z. B. Beamte, Zugewanderte) • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen • Verschriftlichung der Ergebnisse für Fachaufsätze, Altersübergangs-Reporte und den Projektabschlussbericht • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Themenschwerpunkts „Altersarbeit und Altersübergang“ • Möglichkeit zur Promotion Ihr Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach (mind. 8 Semester Regelstudienzeit) • Umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit großen Individualdatensätzen, vorzugsweise mit dem Mikrozensus / Mikrozensus-Panel • Fortgeschrittene Kenntnisse statistischer Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere Längsschnittmethoden (z. B. Übergangsratenmodelle) • Nachgewiesene Expertise in den Themenbereichen: • Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit Älterer • Ruhestandsentscheidungen und -übergänge • Arbeitsmarkt- und sozialpolitische Fragestellungen • Fähigkeit zum wissenschaftlich korrekten und allgemeinverständlichen Schreiben • Promotionsabsicht Wir bieten • Abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsbereich • Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten • Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Kinder und Beratung bei familiären Pflegeaufgaben • Breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Einarbeitung • Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze • Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Rahmenbedingungen • Besetzungszeitpunkt: 01.11.2026 • Vertragsdauer: bis 30.09.2028 (Projektende) • Arbeitszeit: 23 Stunden 54 Minuten (60 %) • Bewerbungsfrist: 09.09.2026 Die tatsächliche Vertragsdauer kann abhängig von den persönlichen Voraussetzungen abweichen (Befristung gem. § 2 Abs. 1 WissZeitVG). Bewerbung Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einer schriftlichen Arbeitsprobe richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 396-26 an: Herrn Prof. Dr. Martin Brussig Universität Duisburg-Essen Institut Arbeit und Qualifikation 47048 Duisburg Telefon: +49 203 379 3931 E-Mail: martin.brussig@uni-due.de Weitere Informationen: • Fakultät und Stelle: https://www.uni-due.de/iaq/ • Diversity an der UDE: https://www.uni-due.de/diversity Hinweise Die Universität Duisburg-Essen fördert die Vielfalt ihrer Mitglieder und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Personal an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Landesgleichstellungsgesetz NRW). Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen (i. S. d. § 2 Abs. 3 SGB IX) sind erwünscht.Soziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit
Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Nr. 396-26) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Die Universität Duisburg-Essen bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung, Lehre und Praxis eng miteinander verknüpft. Mit einer kollegialen Atmosphäre, flachen Hierarchien und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die UDE die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Angeboten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
Kontaktdaten:
Universität Duisburg-Essen Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Universität Duisburg-Essen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Universität Duisburg-Essen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Universität Duisburg-Essen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Universität Duisburg-Essen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Nr. 396-26) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Universität Duisburg-Essen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Universität Duisburg-Essen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
