Universitätsprofessur für \"Software Engineering\" (Bes.-Gr. W2 LBesO W NRW - mit Tenure Track nach 5

An der Universität Duisburg-Essen ist an der neu gegründeten Fakultät für Informatik in der Abteilung Software Engineering zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur für »Software Engineering« (Bes.-Gr. W2 LBesO W NRW – mit Tenure Track nach 5 Jahren auf W3) Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von 5 Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit (W2-Universitätsprofessur). Nach erfolgreicher Evaluation im Rahmen des Tenure-Track-Verfahrens ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung (W3-Universitätsprofessur) vorgesehen. Die Abteilung »Software Engineering« der Fakultät für Informatik ist mit neun Professuren darauf ausgerichtet, das Thema Software Engineering in seiner ganzen Breite und Tiefe zu durchdringen und weiterzuentwickeln. Die neue Professur soll die wissenschaftliche Profilierung des Bereichs aktiv mitgestalten. Die Einbindung in die Lehre erfolgt durch grundlegende und vertiefende Veranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Der:Die zukünftige Stelleninhaber:in soll die in der Fakultät vorhandenen Kompetenzen sinnvoll ergänzen und sich im Forschungsinstitut paluno – The Ruhr Institute for Software Technology für die gemeinsame Initiierung und Bearbeitung von Verbundprojekten engagieren. Wir suchen eine Persönlichkeit mit international ausgewiesener wissenschaftlicher Reputation und Forschungstätigkeit im Bereich Software Engineering. Das schließt insbesondere – aber nicht ausschließlich – die folgenden Forschungsbereiche mit klarem Bezug zur Entwicklung und zum Betrieb von softwareintensiven Systemen ein: AI for Software Engineering, Software Engineering for AI, Software Analytics, Software Architecture and Design, Software Dependability, Security and Safety, Software Evolution, Human and Social Aspects, Software Testing and Analysis, Formal Aspects in Software Engineering. Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte. Erfahrungen in der Umsetzung von Forschungsergebnissen im industriellen Kontext sind ebenfalls erwünscht. Eigenständige Lehrerfahrung und die Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, werden vorausgesetzt. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern Website. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 14.11.2025 zu richten an den Dekan der Fakultät für Informatik der Universität Duisburg-Essen, Herrn Univ.-Prof. Dr. Torben Weis, Universitätsstraße 2, 45141 Essen, dekan.informatik@uni-due.de. Für Rückfragen steht Univ.-Prof. Dr. Andreas Vogelsang (andreas.vogelsang@uni-due.de) zur Verfügung. www.uni-due.de