Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie interdisziplinäre Forschung zu menschlichem Vertrauen in KI-Systeme durch und veröffentlichen Sie Ergebnisse.
- Unternehmen: Teil der Forschungsallianz Ruhr, die Psychologie, KI und Cybersicherheit vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit-Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit einer Dauer von 3 Jahren, Beginn so schnell wie möglich.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen Projekten in einem kreativen, international renommierten Forschungsumfeld.
- Qualifikationen: Starker Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Disziplinen sowie Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57112 - 81176 € pro Jahr.
PhD-Position in der Young Investigator Group Human Factors in AI-Systemen (f/m/d, Nr. 226-26) TV-L 13 (brutto 57.112 € - 81.176 €). Im Rahmen der Forschungsallianz Ruhr bringt das Forschungszentrum für vertrauenswürdige Datenwissenschaft und Sicherheit die Expertise seiner Universitäten zusammen, um die Lücken zwischen Psychologie & Sozialwissenschaften, Künstlicher Intelligenz & Maschinellem Lernen, Datenwissenschaft & Statistischem Lernen sowie Cybersicherheit & Datenschutz zu schließen.
Beginn der Anstellung: so bald wie möglich. Dauer der Anstellung: 3 Jahre. Arbeitszeit: Vollzeitstelle (39 h 50 min, Teilzeitarbeit ist möglich).
Ihre Hauptaufgaben:
- Beitrag zu innovativer interdisziplinärer Forschung an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, kognitiver Wissenschaft, Mensch-Computer-Interaktion und ethischem Systemdesign.
- Übernahme einer definierten Forschungsrichtung, die mit den Themen der Gruppe übereinstimmt, und Arbeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Initiative.
- Durchführung von Forschungen mit Methoden, die für das Projekt und Ihren Hintergrund geeignet sind, einschließlich quantitativer und qualitativer Ansätze.
- Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen an erstklassigen Orten und Beitrag zur akademischen Gemeinschaft.
- Zusammenarbeit mit Forschern aus verschiedenen Disziplinen und Institutionen (Informatik, Statistik, Cybersicherheit) und Beitrag zu einem unterstützenden und engagierten Forschungsumfeld.
Ihr Profil:
- Ein starkes Masterstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Psychologie, kognitive Wissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Menschliche Faktoren).
- Ausgezeichnete Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und statistischer Analysen.
- Exzellente analytische, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten in Englisch.
- Die Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Die Position ist in ein kreatives, attraktives und international renommiertes Forschungsumfeld eingebettet.
- Mit Ihrer Arbeit spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Entwicklung unseres neuen Forschungszentrums und der Öffentlichkeitsarbeit mit vertrauenswürdiger Technologie für die Allgemeinheit.
- Unser internationales Netzwerk von Forschern und Industriepartnern bietet ein anregendes Arbeitsumfeld.
- Ein ausgewogenes und familienfreundliches Verhältnis von Berufs- und Privatleben ist uns wichtig; daher bieten wir flexible Arbeitszeiten oder Teilzeit-Homeoffice-Optionen.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) in der Junior Research Group Human Factors in[...] Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Das Forschungszentrum für vertrauenswürdige Datenwissenschaft und Sicherheit bietet ein kreatives Umfeld und internationale Netzwerke. Die Position ist in der dichtesten Universitätslandschaft Europas angesiedelt, was zahlreiche wissenschaftliche und industrielle Partnerschaften ermöglicht. Wir legen großen Wert auf eine familienfreundliche Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Universität Duisburg-Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) in der Junior Research Group Human Factors in[...] erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität Duisburg-Essen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität Duisburg-Essen.
✨Direkt bewerben bei Universität Duisburg-Essen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) in der Junior Research Group Human Factors in[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität Duisburg-Essen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) in der Junior Research Group Human Factors in[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität Duisburg-Essen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität Duisburg-Essen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität Duisburg-Essen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität Duisburg-Essen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität Duisburg-Essen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität Duisburg-Essen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
