Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Desinformation und Entwicklung innovativer Konzepte in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Junge, innovative Universität in der Metropole Ruhr mit Fokus auf Vielfalt und Bildungsgerechtigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Unterstützung bei der Promotion.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienkommunikation und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Kommunikationswissenschaft und Erfahrung in der Desinformationsforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42834 - 60882 € pro Jahr.
Offen im Denken Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Einsatzort Duisburg
Einsatzbereich Fakultät für Informatik, Fachgebiet Sozialpsychologie
Besetzungszeitpunkt 01.10.2026
Vertragsdauer 3 Jahre
Arbeitszeit 29 Std. 52 Minuten (75%)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie nehmen Forschungsaufgaben im Rahmen des Projektes „Resilienz gegenüber Desinformationen - Untersuchung von rechtlichen und psychologischen Konstrukten der Desinformation auf online Plattformen” wahr, das im interdisziplinären DFG-Schwerpunktprogramm Rethinking Disinformation (Re:DIS) gefördert wird.
- Sie erarbeiten in Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen aus der Rechtswissenschaft eine Neu-Konzeptualisierung von Desinformation (Definitionen und Taxonomien) und machen psychologisch fundierte Vorschläge für Regulierungsmaßnahmen.
- Sie konzipieren Befragungen und experimental-psychologische Studien, um Faktoren für individuelle „Resilienz gegenüber Desinformation” zu identifizieren und sind verantwortlich für deren Durchführung.
Ihr Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder ähnlich von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit.
- Kenntnisse in der Mensch-Technologie Interaktion sowie Erfahrung im Bereich der Desinformationsforschung und ggf. Berührungspunkte mit rechtswissenschaftlicher Forschung.
- Exzellente methodische Fähigkeiten in qualitativen und quantitativen empirischen Forschungsmethoden und statistischer Auswertung.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Sie erwartet
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem teamorientierten Arbeitsbereich.
- eine interessante, gesellschaftlich relevante Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial.
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team.
- die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten.
- Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder.
- Beratung bei familiären Pflegeaufgaben.
- ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung.
- eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze.
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport).
- die Möglichkeit von Homeoffice.
Bewerbungsfrist 2026-08-13
Kennziffer 340-26
Bewerbung Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 340-26 an Frau Prof. Dr. Nicole Krämer, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Informatik, Fachgebiet Sozialpsychologie, E-Mail nicole.kraemer@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/sozialpsychologie/
Weitere Informationen Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. www.uni-due.de/diversity
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/divers) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen
Die Universität Duisburg-Essen bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung, Lehre und Praxis eng miteinander verknüpft. Mit einer kollegialen Atmosphäre, flachen Hierarchien und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot fördert die UDE die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Angeboten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
Kontaktdaten:
Universität Duisburg-Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/divers) erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Universität Duisburg-Essen für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/divers) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/divers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Universität Duisburg-Essen wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Universität Duisburg-Essen von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/divers) bei Universität Duisburg-Essen interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Universität Duisburg-Essen unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Universität Duisburg-Essen weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
