Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Professur für Religionspädagogik (100 %)

Stellenausschreibung Kennziffer 21/2026

Die Universität Erfurt versteht sich als forschungsorientierte, international ausgerichtete Universität, die der Innovation in Studium und Lehre verpflichtet ist, insbesondere in der Lehramtsausbildung. Mit ihrem kultur-, geistes-, sozial- und bildungswissenschaftlichen Profil ist sie ein weltoffener Ort für wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit zentralen gesellschaftlichen sowie kulturellen Herausforderungen.

In der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende befristete Stelle im Umfang von 40 Wochenstunden zu besetzen:

• Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Habilitation): Durchführung eines religionspädagogischen Forschungsprojektes zu christlich-fundamentalistischen Sinnangeboten im Web 2.0, zu finden bspw. im sog. Christfluencing, bei den sog. Tradwives und bei KI-generierten Personen.
• Mitwirkung an den weiteren Aufgaben der Professur in Forschung, Lehre und Transfer (u. a. Durchführung eigener religionspädagogischer Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 LVS).
• Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln.
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Was wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Evangelischer Theologie auf Masterniveau (insbesondere in Vorbereitung auf das Lehr- oder das Pfarramt).
• Einschlägige Promotion.
• Umfangreiche Kenntnisse zu christlich-fundamentalistischen Sinnangeboten im Web 2.0 sowie ein Interesse an Fundamentalismusprävention und Demokratiebildung.
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse Deutsch: hervorragende Kenntnisse (Niveau mindestens vergleichbar mit C1) im mündlichen und schriftlichen Sprachgebrauch.
• wünschenswert: erste Veröffentlichungen und Lehrtätigkeiten.
• wünschenswert: Vortragserfahrungen auf Fachtagungen.

Was wir bieten:

• Wir fördern die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten, Telearbeit/Mobile Arbeit, Sabbaticals etc.
• Im Rahmen der akademischen Personalentwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings und Mentoring an.
• Darüber hinaus unterstützen wir die Nutzung von Bildungsfreistellungsangeboten.
• Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bestehen eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.

Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Anmerkungen:

• Die Stelle ist in Abhängigkeit von den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst auf bis zu fünf Jahre befristet.
• Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die die Voraussetzungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes erfüllen.
• Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.
• Wenn Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, ist es erforderlich, dass Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eine Zeugnisbewertung beantragen.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbung/Frist:

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) senden Sie bitte ausschließlich online bis zum 08.05.2026 über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt. Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Thomas Heller (E-Mail: thomas.heller@uni-erfurt.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!