Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Professur für Religionspädagogik (65 %)

Stellenausschreibung Kennziffer 20/2026

Die Universität Erfurt versteht sich als forschungsorientierte, international ausgerichtete Universität, die der Innovation in Studium und Lehre verpflichtet ist, insbesondere in der Lehramtsausbildung. Mit ihrem kultur-, geistes-, sozial- und bildungswissenschaftlichen Profil ist sie ein weltoffener Ort für wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit zentralen gesellschaftlichen sowie kulturellen Herausforderungen.

In der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende befristete Stelle im Umfang von 26 Wochenstunden zu besetzen:

• Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion): Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Projektes, welches sich in enger Verknüpfung von Forschung, Lehre und Transfer religiösem Lernen an außerschulischen Orten in Thüringen widmet.
• Mitwirkung an den weiteren Aufgaben der Professur in Forschung, Lehre und Transfer (u. a. Durchführung eigener religionspädagogischer Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 LVS).
• Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln.
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Was wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Evangelischer Theologie auf Masterniveau (insbesondere in Vorbereitung auf das Lehr- oder das Pfarramt).
• Erste Erfahrungen in der Bildungsarbeit an außerschulischen Lernorten.
• Erste Vernetzungen innerhalb der Bildungslandschaft in Thüringen.
• Ein nachgewiesenes Interesse an religionspädagogischen Fragestellungen.
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse Deutsch: hervorragende Kenntnisse (Niveau mindestens vergleichbar mit C1) im mündlichen und schriftlichen Sprachgebrauch.

Was wir bieten:

• Wir fördern die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten, Telearbeit/Mobile Arbeit, Sabbaticals etc.
• Im Rahmen der akademischen Personalentwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings und Mentoring an.
• Darüber hinaus unterstützen wir die Nutzung von Bildungsfreistellungsangeboten.
• Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bestehen eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.

Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Anmerkungen:

• Die Stelle ist in Abhängigkeit von den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen auf bis zu 4 Jahre befristet.
• Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die die Voraussetzungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes erfüllen.
• Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.
• Wenn Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, ist es erforderlich, dass Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eine Zeugnisbewertung beantragen.
• Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um einen kostenpflichtigen Service der ZAB handelt.

Bewerbung/Frist:

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) senden Sie bitte ausschließlich online bis zum 08.05.2026 über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt. Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Thomas Heller (E-Mail: thomas.heller@uni-erfurt.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!